Absolutamente no.
He visto ingenieros estructurales y arquitectónicos altamente calificados para ingenieros eléctricos que trabajan en proyectos: la planta de energía térmica de Bakreswar, el alto voltaje de CA / HVAC está mal pagado.
Me encontré con muchos ingenieros que habían trabajado durante un largo período de tres décadas, la compañía no aseguraba las instalaciones médicas de la esposa de su trabajador, si no también de los menores.
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Recientemente, una de las esposas de su diseñador de arquitectos senior (ahora fallecido) me dijo que el centro médico ya no es y que es solo para los trabajadores que actualmente trabajan para la empresa. empresa desde principios de los 70 hasta mediados de los 2000.
A fines de los años 90, las instalaciones médicas se redujeron a un reembolso del 75% de los gastos incurridos en el sustituto de Arabinda Seva Kendra / EEDF.
Conozco a un ingeniero de la Universidad de Jadavpur en East Kolkata, ahora profesor en una universidad privada que solía trabajar con DCPL en 1998-99. Su recibo de sueldo me lo mostró esos días, solo INR 3100. para la ceremonia de alguien “Shradh”.
La mujer heredera-Shanta Dutta (no sé su último apellido) carece de habilidades de gestión y ética y visión para dirigir la empresa. Simplemente venderá las participaciones de la compañía y pagará sus deudas si ha incurrido en algún lugar. Más bien, el monto de venta se distribuirá dejando a muchas personas desempleadas. La incumbencia también podría ser sus dos hijas en los Estados Unidos.
La infame jerga bengalí “Dutta shala Haramzada” / “Dutta es bastardo” refuerza mi punto de vista.