Dubai es uno de los lugares más competitivos para trabajar en el mundo. La gente de allí quiere todo ayer. Quieren personas que puedan entregar resultados. Además, no les importa dejar ir a la gente porque hay muchos más esperando para llenar los rangos.
En ese entorno, necesitan personas con la experiencia relevante para que no se pierda el tiempo en capacitación y orientación. Necesitan personas que puedan disparar armas desde el primer día. Un nuevo empleado tiene 3 meses para demostrar su valía al empleador o le dan el hacha.
Ahora cuando tal es el caso; la cultura no está orientada hacia el equilibrio trabajo-vida; o seguridad laboral. La mayoría de los candidatos son expatriados, la mayoría de ellos conoce el ejercicio y trabaja su ** apagado. Un candidato que busque un cambio en su carrera será visto como un riesgo para las operaciones del empleador y, por lo tanto, se mantendrá alejado de la contratación de personas sin la experiencia relevante. No digo que sea imposible, pero hay que buscar mucho y estar preparado para un recorte salarial.
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