Para una empresa pública , los directores independientes generalmente reciben una combinación de efectivo y capital:
- Compensación en efectivo: por lo general, una tarifa de retención base + tarifa incremental para los miembros de la junta que presiden un comité (el presidente del comité de auditoría tiende a obtener una tarifa más alta que los otros comités). Algunas compañías también pagarán una tarifa adicional para los directores que participan en un comité. El presidente de la junta (suponiendo que no sea el CEO) también puede obtener una tarifa de retención de efectivo más alta.
- Renta variable – Opciones o acciones restringidas. La adquisición de derechos suele ser de 1 a 3 años, siendo 1 año bastante típico. Algunos darán acciones totalmente adquiridas.
- Otros: otros beneficios ofrecidos pueden ser una donación caritativa (la compañía dará una donación equivalente hasta cierto monto), tarifas de entretenimiento, etc. Esto puede ser una pendiente resbaladiza, por lo que los beneficios generalmente son mínimos.