Gerentes promedio y pobres, sí. A menos que, por supuesto, sea realmente malo (para esa industria)
Los grandes gerentes no lo hacen. Las empresas no son instituciones benéficas que respaldarán las necesidades del empleado, más allá de los salarios y beneficios básicos. No respaldarán sus pagos de hipoteca cuando necesite estar fuera del mundo durante unos años. Esto significa que si un empleado decide buscar empleo en otro lugar, debe tener en cuenta un par de cosas:
- Es la vida de esa persona. Las decisiones que afectan la vida de las personas son responsabilidad de la persona. Por lo tanto, no debemos pintar una imagen crudamente negativa para retener
- Lo mejor que puede hacer un gerente es explorar el razonamiento detrás de la decisión y ayudar a la persona a tomar la decisión correcta por sí misma. A veces, la persona es emocional y necesita ayuda.
- Cuando alguien envía una carta de renuncia, los gerentes suelen llegar demasiado tarde en el juego. Un gerente debería haber recogido las señales de advertencia, especialmente si la persona es un artista intérprete o ejecutante.
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