En un mundo que cambia rápidamente, hay una vida útil limitada para su conocimiento y experiencia empresarial.
Si no está aprendiendo, mejorando y logrando mejores resultados, eventualmente se volverá irrelevante y redundante.
Haga del aprendizaje una parte vital, integral y habitual de su vida.
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Recorre el camino del aprendizaje, el crecimiento y las mejoras continuas con tus compañeros de equipo.
Si no está motivado para aprender, los mejores entrenadores, capacitaciones y recursos de capacitación no tendrán impacto en su vida.
Sin embargo, si desea aprender, hay lecciones en cada momento de su vida.
También hay un número infinito de maestros esperando para enseñarte de muchas maneras diferentes.
1. Plan de aprendizaje
Para garantizar un aprendizaje óptimo, debe desarrollar un plan de aprendizaje.
Determine la brecha entre las competencias actuales y las deseadas. Luego, busque formas de salvarlo de manera eficiente.
Trate su vida diaria como un aula para aprender, mejorar y lograr mejores resultados.
Al hacerlo, estará en una mejor posición para lograr sus objetivos y resultados de aprendizaje.
Hay muchas puertas a este aula de la vida 24/7. No se limite a ninguna forma particular de acceder al aula.
Permítame enumerar algunas de las vías de aprendizaje.
2. Ambiente de aprendizaje
Eres el resultado de las personas con las que interactúas y del entorno en el que eliges vivir.
Elija a sus amigos con cuidado, incluidos los amigos en Internet.
Como dicen, si quieres volar con águilas, no te mezcles con pavos.
Asegúrese de que el entorno que lo rodea sea propicio para el aprendizaje y las mejoras.
Por ejemplo, no te unas a un club ni te involucres en una comunidad en línea que solo puede tener una influencia negativa en tu vida.
3. Comunidad de aprendizaje
Para mejorar su experiencia de aprendizaje, únase a diferentes redes de personas que comparten una visión, valores y estilo de vida similares.
Comprometerse a inspirarnos y motivarnos mutuamente para lograr los sueños y objetivos respectivos
Comparta entre sí conocimientos, información e ideas.
Ayudarse mutuamente a desarrollar el conjunto de conocimientos y habilidades adecuados para lograr el éxito.
Afina las aspiraciones y líneas de acción de cada uno y cuídate en el viaje de la vida.
4. Aprendizaje formal
Esta es una forma de aprendizaje con la que debería estar familiarizado.
Por lo general, implica interacciones entre un maestro y un alumno en un entorno educativo formal, por ejemplo. un aula.
Manténgase al día asistiendo a seminarios y conferencias creíbles.
Participe en programas que lo ayudarán a lograr los resultados y resultados deseados.
5. Aprendizaje informal
Hay muchas lecciones útiles que pueden aprovecharse de las observaciones e interacciones diarias. Estos modos de aprendizaje se pueden realizar de forma personal o en grupo.
Propóngase conocer de manera proactiva a las personas en reuniones, clubes, talleres y exposiciones.
Busque grandes líderes e inicie discusiones con ellos para aprovechar su riqueza de conocimientos. Estas discusiones también se pueden realizar a través de foros en Internet.
Al hacer las preguntas correctas y escuchar con atención, puede impulsarlo a un mayor nivel de aprendizaje, mejora y crecimiento.
6. Aprendizaje inspirado
Cuando aprenda de los expertos en sus respectivos campos, lo inspirarán a hacer un estudio más profundo de su trabajo y las áreas de su experiencia.
Lo motivan a ampliar sus conocimientos y convertirse en un líder más sabio.
7. Aprendizaje reflexivo
La autorreflexión crítica es la clave para abrir la puerta de la mejora y el crecimiento.
Por lo tanto, dedica tiempo suficiente para reflexionar sobre tus actividades diarias y aprender de ellas. Tenga en cuenta cómo invierte su tiempo durante el día.
Revise las actividades y evalúe su desempeño contra los resultados deseados. Sea honesto al revisar cómo ha fallado y no solo cómo ha tenido éxito.
Busque maneras de mejorar sus fortalezas y anímate a defenderse de cualquier inconveniente. Desarrolle pasos de acción para mejorar los resultados.
8. Aprendizaje efectivo: Aprendiendo entrenando a otros
Los alumnos también son entrenadores. Entrene primero y luego comprométase a entrenar a otros.
Cuando inspira a otros a aprender, también está mejorando su experiencia de aprendizaje.
A medida que motives a otros a cambiar sus vidas, también estarás más motivado para cambiar tu vida.
Cuanto más entrenes a otros para ser mejores que tú, más aprenderás y mejorarás también.
7. Aprendizaje efectivo: aprendizaje a través de la retroalimentación
Cada resultado de aprendizaje será probado una y otra vez en los “exámenes de la vida”.
Sea lo suficientemente disciplinado como para ser responsable, asumir la responsabilidad y ser corregido.
Las correcciones pueden ser caminos de respuesta para llevarlo de vuelta a la carretera del éxito. Pueden ser caminos difíciles y rocosos también.
Para que el aprendizaje funcione, sea lo suficientemente valiente como para admitir sus fallas y errores. Sujeto a sanciones si es necesario para aprender las lecciones profundamente.
Igual de importante es comprometerse a ofrecer compensación y restitución para resolver una fechoría. No huyas sin aprender
Cómo arreglar las cosas.
En el análisis final, el aprendizaje no se trata solo de quién aprendió y qué aprendió. Se trata de si la experiencia de aprendizaje te ha transformado para siempre.
Desarrollar e implementar un plan de aprendizaje efectivo puede mejorar todas las áreas principales de su vida y convertirlo en una persona más sabia y mejor.
El mejor lugar y momento para comenzar a aprender es desde donde estás y ahora mismo.
La mejor manera de hacerlo es dar el primer paso: inscribirse en un programa de aprendizaje que lo ayudará en este momento de su vida.
A medida que continúe dando más pasos, el aprendizaje eventualmente se convertirá en un hábito y en una parte vital y deseada de su estilo de vida. Usted y sus compañeros de equipo estarán en camino de convertirse en grandes líderes empresariales.