¿El 1% de capital / sin salario / inicio de etapa temprana es un buen negocio para un desarrollador de software para principiantes?

Todo tiene un precio o mejor aún, valor.

El tiempo, el esfuerzo y el talento que usará en esa Startup tiene un valor monetario que llamaremos “X”. ¿Cuál es el valor anual en efectivo de su “X”? Una forma rápida y fácil, aunque no siempre precisa, es verificar qué compañías comparables que contratan a alguien de su edad y experiencia pagan actualmente.

Entonces, ahora tiene una idea aproximada de su valor “X” por año. Si tuviera que cambiar esto por acciones con Startup, ¿cuál es un mejor trato?

No todas las Startups lo hacen grande y sin conocer la estructura de capital actual de la Startup, el 1% del capital ofrecido puede significar entre $ 1 y $ 100,000. Realmente depende de muchos factores.

La conclusión es que ahora conoce su valor en efectivo por año. ¿Es mejor su oferta de acciones del 1%? Si puede, (y realmente debe) hacerle a los fundadores de Startup mil preguntas sobre la compañía, por qué creen que será un éxito y cómo lo financiarán durante los próximos dos o tres años. ¿Te sientes cómodo con los fundadores y aceptas o “compras” sus respuestas?

Buena suerte en su decisión, pero anímese al hecho de que si acepta su oferta del 1% o decide trabajar por un salario fijo en una empresa establecida, el tiempo pasará y puede usar su tiempo en cualquier situación para aprender y mejorar. .

Sin ningún salario, esto es absurdamente bajo. Sin salario, el pre-dinero básicamente te convierte en cofundador. No nos dice mucho sobre la situación, cuántos hay y qué tan lejos han llegado, pero hay dos escenarios básicos:

En realidad no te necesitan y solo quieren tener a alguien para un trabajo duro que nadie más quiere hacer. Luego te ven como un interno no remunerado. Tiene que haber mejores cosas que puedes hacer con tu tiempo.

Realmente necesitan que los ayudes a construir y enviar el producto. En este caso, debe tener una participación real, al menos la mitad de la de los otros cofundadores, si se compromete a tiempo completo.

No, eso es terrible. El capital probablemente no tenga valor, e incluso si finalmente vale algo, debe estimar al menos 5 años hasta que pueda venderlo. Si no pueden pagarle un salario, usted es un cofundador, no un empleado, y debe obtener el capital del cofundador.

Básicamente … no es un trato, es solo una experiencia, una pasantía si lo prefiere.

Después de un cierto período de tiempo, debe negociar un acuerdo, uno real o seguir adelante.

Si le gusta el producto, le digo que lo haga. Yo estipularía que le dan un salario básico si está haciendo la mayor parte del trabajo pesado junto con el 1%.

No trabajaría por nada durante más de tres meses. Y tal vez únete al medio tiempo … si comienzan a decir cosas como ‘Tienes que estar TODO’, no dudes en pedir el dinero requerido para que puedas estar ‘todo adentro’.

Bueno, esa es una pregunta difícil, déjame hacerte una pregunta, ¿qué es el 1% de nada? Bueno, eso es algo de lo que te están ofreciendo, tienen mucho dinero para tirar y simplemente son baratos y codiciosos al mismo tiempo. Al menos del 80% al 90% de las aplicaciones fallan en el primer año, veo que entre 20k y 45k cada mes simplemente mueren.

En cuanto a ayudarte a salir del mundo novato, vuelve a invitarme en dos. tres semanas.

Buena suerte y sea bendecido.

Oh PD, tienen que ofrecerle más equidad que eso, de lo contrario estarán violando las leyes laborales.