¿Por qué Parker Conrad renunció en lugar de ser rechazado por la junta?

Porque fue mucho más rápido, más suave y mejor para la empresa .

Míralo de esta manera:

  • Zenefits se ha convertido en un jugador importante en el espacio de seguros. Parker fue el tipo que llevó a Zenefits a ese nivel. Pero también era un tipo que priorizaba el rápido crecimiento sobre el cumplimiento de las normas reguladoras. Al menos a los ojos de las autoridades reguladoras.
  • David Sacks, por otro lado, tiene una gran reputación en el mercado y se unió a Zenefits solo recientemente. Él puede simbolizar una nueva era. Era de cumplimiento y crecimiento estable.
  • Parker sabe que las autoridades reguladoras deben estar satisfechas para que la situación en torno a Zenefits pueda estabilizarse y la empresa pueda prosperar aún más. El estricto cumplimiento normativo es una necesidad absoluta en el espacio de seguros altamente regulado.
  • Además, la situación se intensificó en los medios y arrojó una luz negativa tanto en Parker como en Zenefits. A veces parece un poco exagerado como el tema sobre macro (ver: Si los corredores pasan la prueba con éxito y pueden ejecutar ofertas en el futuro, ¿cuál es el valor del curso en línea de 52 horas?). Pero ya no importa.
  • Es uno de estos momentos cuando el CEO necesita ser cambiado por el bien de la empresa. No es tan diferente que el equipo de la NHL cambie de entrenador en tiempos difíciles.
  • Parker todavía tiene una gran cantidad de capital en la empresa, lo que probablemente fue todo (o casi todo) cuando renunció. Así que estaba motivado para hacer lo correcto para la empresa.

¿Por qué esperaría a que la Junta haga algo que se necesita? Después de todo, él es un modelo a seguir en el sesgo hacia la acción.

Según tengo entendido, la razón por la cual las personas suelen renunciar en lugar de ser expulsadas oficialmente

  • Es mejor que la empresa no tenga una transición desordenada
  • Es mejor para la reputación de la persona actuar con gracia bajo presión
  • El paquete de salida financiera es mejor
  • La persona recibe indemnización por demandas civiles.

Es por eso que me parece tan extraño que David Sacks haya escrito una carta tan mordaz que ataca personalmente a Parker Conrad en lugar de las declaraciones trilladas que generalmente salen después de las transiciones. La carta de Sacks no hace que la empresa se vea bien. Me hubiera imaginado que habría cláusulas de no menosprecio en el paquete de salida en ambos lados (que parece que no existían).

También parece sospechoso que lo indemnizaron por demandas futuras debido a las alegaciones posteriores de que Parker Conrad fue personalmente responsable de acciones que parecen ser fraudulentas. No soy abogado ni experto en el área de seguros, pero me resulta difícil creer que los abogados no estén buscando un ángulo para demandar por falsificar el proceso de certificación de sus corredores de seguros: el pequeño Timmy se vio perjudicado porque había lagunas en su seguro que fueron gravemente tergiversados ​​por el corredor de Zenefits que fue certificado de manera fraudulenta. Al revelar públicamente tanto, le están dando a los posibles demandantes un arma cargada e intentando apuntarla a Parker Conrad.

Con los otros aspectos sobre el producto principal de Zenefits saliendo a la luz, parece que su última valoración de $ 2.3B, por debajo de $ 4.5B, parece que podrían obtener otro corte de cabello del 50%, dejándolos solo un pequeño múltiplo por encima de los $ 0.5B que He levantado. Por lo tanto, sea cual sea el paquete financiero que haya recibido Parker Conrad, requiere que la compañía funcione bien y eso parece una propuesta inestable, particularmente cuando el nuevo capitán al timón parece estar minando la confianza en la compañía.

Luego hay rumores de que Parker puede no haber renunciado oficialmente [1]

En la reunión, Conrad aceptó tentativamente renunciar, renunciar a su puesto en la junta y hacer que Sacks CEO, digamos tres personas cercanas a la compañía. Las personas cercanas a Conrad ahora dicen que está agitado por cómo las cartas públicas de Sacks a los empleados han caracterizado su partida y lo culpan por el problema de cumplimiento de Zenefits.

Ahora que somos T + 7 días, no veo ninguna de las cuatro razones como completamente válidas. La compañía no está tratando de mantener la estabilidad durante la transición. La reputación de Parker Conrad está ciertamente dañada. La ventaja financiera parece ser una posibilidad remota. Parece dudoso que fuera indemnizado.

Entonces, puede ser que Parker Conrad no haya recibido un buen asesoramiento legal al negociar esta salida. Es posible que haya problemas más importantes: tal vez la junta hizo una demanda para demandar a Parker Conrad y este fue el mejor trato que pudo obtener.

Creo que es una pregunta abierta.

Notas al pie

[1] Después de Zenefits, ¿los VC frenarán en sus unicornios?

A2A.

Solo puedo especular aquí ya que no tengo información privilegiada: una votación de la junta se considera más perjudicial que una partida voluntaria.

Es la óptica de la situación: a Parker Conrad, habiéndole dicho que la junta perdió la confianza en él, decidió renunciar en lugar de ser expulsado porque “lee” mejor renunciar voluntariamente que ser despedido.

EDITAR: Además de la óptica a la que me referí, también es posible (aunque no lo sé) que alguna cláusula en su contrato de trabajo lo hubiera penalizado de alguna manera si hubiera sido expulsado / despedido.

Las renuncias forzadas, es decir, los ultimátums en los que le piden que renuncie o que lo despidan, son un método universal y común para salvar la cara de ambas partes. Ser humillado públicamente por ser expulsado es generalmente la peor opción y te hace daño cuando buscas trabajo en el futuro.

Si tuviera que adivinar, diría que renunció porque pensó que sería rechazado por el consejo y decidió terminarlo con gracia.


Gracias por el A2A.