Sí, la Junta despidió al CEO que era cómplice en la administración de ganancias utilizando reservas y cronometrando la reserva de ingresos y gastos. Sin ilegalidad, pero sombrío, no obstante.
La Junta generalmente despide a un CEO cuando:
Se han comportado criminalmente.
Han escondido información crítica.
Se han comportado de manera irresponsable o han tenido un lapso moral que resulta en un comportamiento inapropiado.
Han traído vergüenza pública a la empresa.
Han desmoralizado a la fuerza laboral y / o fueron perjudiciales.
Le han costado a la compañía considerable tiempo, esfuerzo y dinero.
No pudieron cumplir lo que prometieron.
Carecían de visión.
Carecían de liderazgo.
No lograron hacer sus números, especialmente si la compañía es pública.
Hay un mejor candidato disponible.
Hubo conflictos de personalidad con la Junta o la alta gerencia.
Pidieron un salario, ventajas y privilegios más allá de su valor para la empresa.
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