¿Cuáles son algunas sugerencias para los equipos de desarrollo con los que ha trabajado en oDesk, Guru, etc.?

Su problema no es que solo tenga $ 10k. Su verdadero problema es que no tiene experiencia en desarrollo de software o gestión de proyectos de software. Sé que estoy haciendo un juicio rápido basado en solo 3 líneas de texto y una pregunta corta, pero parece bastante obvio.

Así que ahora es el momento de decidir: ¿realmente le importa la calidad del código, o simplemente le importa tener un producto a tiempo y dentro del presupuesto? No responda según lo que leyó en la biografía de Steve Jobs. Esta es una pregunta comercial crítica. Se honesto.

Creo que es lo último. Por lo tanto, ¿qué importa qué equipo lo haga? Publíquelo en todos los sitios web independientes y elija el equipo (o persona) calificado 5/5 que le promete el mejor horario y el costo más bajo. Estos tipos casi siempre entregan, y si no lo hacen (lo cual es raro), usted no les paga (le devolverán su dinero en lugar de estropear su calificación).
Asegúrese de tener POCOS hitos, y los hitos deben ser tales que usted mismo pueda evaluarlos fácilmente.
Obtiene su aplicación web / móvil para mostrar a los inversores, y nunca más vuelve a ver a este equipo. Cuando llegue el momento de compilar la aplicación real, la construirás desde cero de todos modos.

Si realmente cree que le importa el equipo y / o la calidad del código, debe contratar a un cofundador con un sólido historial de desarrollo para escribir el código, o un pequeño grupo de desarrolladores con cierta experiencia que funcionará para muchos equidad, patrimonio neto. Use los $ 10,000 para comprarles pizzas y configurarlas en un ambiente de trabajo agradable. Sin un gerente de proyecto con fuertes habilidades de desarrollo, su única opción es tener su propio equipo para crear código reutilizable de alta calidad.

Para obtener consejos sobre cómo contratar desarrolladores en oDesk, consulte nuestra serie de blogs de dos partes: Cómo contratar a un desarrollador impresionante en oDesk: Parte I y Cómo contratar a un desarrollador impresionante en oDesk: Parte II