¿Cuáles son las formas de mantener un equipo productivo y un horario de oficina mientras se mantiene su propia productividad en una etapa inicial?

Establecer “horas agradables” tiene sentido porque ninguna cantidad de fuerza bruta puede hacerlo más productivo en un momento en que normalmente no lo es. Por lo tanto, establezca sus horas para la máxima productividad.

¿Pero qué hay de tu equipo? Pueden ocuparse de su disponibilidad mediante el uso de la tecnología. Para reuniones cara a cara, abra su calendario al equipo y pídales que marquen fechas basadas en su tiempo libre. Para todo lo demás, use una herramienta de gestión del trabajo como Wrike (la empresa para la que trabajo), que le permitirá a usted y a toda su organización trabajar en temas, informes e ideas de forma asincrónica.

Su equipo puede @mencionarlo dentro de la herramienta para cualquier cosa que necesite su revisión y aprobación. Y puede abordar estas tareas cuando esté listo y en su máxima productividad, reasignándolas a su equipo una vez que haya terminado con su revisión.

Honestamente, esto realmente puede ser una lucha a veces, especialmente si su empresa está creciendo. Con el crecimiento vienen nuevos desafíos y nuevas interrupciones todos los días.
Lo que ha funcionado para mí es dejar de lado momentos específicos en los que no estoy “disponible” para todo menos para el mayor de los problemas. Me aseguro de mantener una comunicación constante con mi personal, pero de vez en cuando es esencial cerrar la puerta de la oficina, ponerse los auriculares o salir a tomar un descanso a la cafetería más cercana. Si debe estar fuera de la oficina por un período prolongado de tiempo, trataría de que sea una parte regular de la semana laboral (es decir, siempre trabaje desde casa los jueves).

Tal vez debería contratar en función de la coincidencia de nuevas contrataciones con su horario personal preferido. Si su respuesta a eso es que a sus clientes no les gustará ese horario, es posible que tenga que reconsiderar cuán indulgente está siendo consigo mismo con respecto a los horarios de trabajo.