1. “Una startup te pone en una montaña rusa emocional diferente a todo lo que hayas experimentado”. – Marc Andreessen en http: //pmarca-archive.posterous….
2. Una vez que recauda dinero, se compromete a largo plazo. Un empleado puede renunciar en cualquier momento si no está contento, pero usted se lo debe a sus inversionistas para darle su mejor oportunidad. Por lo general, busca un compromiso mínimo de 3 años si recauda dinero.
3. El mejor lugar para reclutar es desde su propia red. Tu red incluye con tus amigos. Trabajar con amigos es extremadamente arriesgado y puede matar fácilmente las amistades. Esto complica las cosas.
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4. Puedes contratar talento, pero a excepción de encontrar grandes cofundadores, es casi imposible contratar por visión o encontrar a alguien que sea tan dedicado como tú. Hay un cierto peso de responsabilidad que llevarás casi inevitablemente contigo.
5. Casi puedes garantizar que tus padres, la mayoría de tus amigos y cualquier chica / chico que trates de recoger en los bares no entenderán lo que haces; Muchos de ellos pensarán que estás básicamente desempleado.