¿Cuál es una buena manera de comenzar una carrera en ventas?

Encontrar un espacio

Busque un nicho donde tenga un interés personal o conocimiento experiencial. Cuanto más conocedor y apasionado sea sobre un espacio en particular (por ejemplo, software de gestión de proyectos, nuevos automóviles de lujo o mercados de petróleo y gas), es más probable que tenga éxito.

Basado en lo que sabe, investigue las áreas donde ve una oportunidad de mejora. Esto podría significar encontrar organizaciones que hayan construido una mejor trampa para ratones o que tengan un servicio complementario. Debido a que ya comprende el nicho, tendrá un buen sentido de las opciones que muestran la mayor promesa.

Haciendo un partido

Una vez que haya identificado su nicho, busque proveedores de soluciones que ofrezcan productos atractivos. Estas son las organizaciones que querrá investigar más a fondo. Si te gusta lo que ves, estarás listo para solicitar un puesto.

En este punto, estás a medio camino. Si tiene algo de experiencia en ventas y es agradable, considere solicitar un asistente de ventas o un puesto de ventas interno. Como representante interno, tendrá la oportunidad de aprender el proceso de ventas y familiarizarse con las diversas herramientas.

Si tiene una experiencia de ventas limitada, deberá sentirse cómodo hablando con personas por teléfono y en persona. A veces tiene sentido comenzar como representante de soporte o asociado de marketing. Roles como estos ofrecen una oportunidad para agudizar sus habilidades de comunicación escrita y verbal mientras le dan la oportunidad de comprender las necesidades del cliente.

También puede asistir a conferencias o reuniones de grupos de usuarios junto con otros representantes de su empresa. Ser voluntario para ayudar al equipo de marketing a atender su cabina de conferencia o ir a una visita del cliente con su equipo de ventas es una excelente manera de familiarizarse con sus prospectos y clientes.

Prepararse

Nunca es demasiado temprano para comenzar a leer los libros más vendidos sobre ventas. Considere leer el Pequeño libro rojo de Jeffrey Gitomer de Vender y vender 101: Lo que todo profesional exitoso de ventas necesita saber por Zig Ziglar. Dos grandes lugares para comenzar.

Otros consejos para comenzar incluyen ponerse cómodo fuera de su zona de confort. Tome café o almuerce con 2-3 personas nuevas cada semana. No solo le permite practicar haciendo buenas preguntas, sino que también expande su red. Use cada reunión para hacer buenas preguntas sobre la otra persona. Aprende lo que los emociona. Aprenda a empatizar con ellos y comprender sus desafíos.

Encontrar un nicho en el que te apasione, saber cómo hacer preguntas convincentes y ser un oyente activo serán tus principales claves para el éxito. El resto es aprender el proceso y saber cómo articular la solución de su empresa de una manera que su comprador pueda entender.

En primer lugar, descubra qué tipo de ventas le interesan, ya que existe una gran variedad de productos y servicios para vender en muchas, muchas industrias.

También te sugiero que eches un vistazo a Job Match. Este sitio lo ayudará a obtener entrevistas directamente de los empleadores, por lo que elimina a las personas intermedias. Tampoco necesita un currículum vitae o CV para solicitar trabajos o buscar trabajos, ya que esta herramienta funciona a través de un algoritmo de coincidencia.

También recomendaría leer el libro Ingresos predecibles de Aaron Ross. Este es un libro fantástico para ventas B2B y lo ayudará.

Estudie también sobre herramientas de automatización. Cualquier cosa que lo ayude a ahorrar tiempo y estrés y a mantenerse organizado. De esa manera, se asegura de que cada cliente potencial esté enfocado y que nadie se quede atrás.

Sé persistente y no dejes que el rechazo te deprima. La belleza de la industria de las ventas es que puede avanzar en la escalera muy rápidamente, sin importar su edad o experiencia previa. Todo se reduce a la actitud y la ética de trabajo y, por supuesto, el rendimiento.

¡No es fácil, pero ciertamente no tiene que ser difícil! Trabaja duro, sí, pero también trabaja de manera inteligente, de ahí las herramientas de venta y el estudio de diferentes técnicas.

Si asegura un trabajo en una oficina de vendedores, encuentre a la persona con mejor desempeño, estudie lo que hace y agréguela para mejorar.

Buena suerte con tu carrera 🙂

1. Los vendedores son personas difíciles de entrenar porque compararán todo lo que aprendas / entrenas con su propia experiencia con muchos desafíos que enfrentan en su práctica diaria (clientes que no vuelven a llamar, no muestran apertura, tratan con status quo, muchos competidores…). Por lo tanto, es un requisito previo entrenar y entrenar desde su propia experiencia y ser auténtico (es decir, no enseña conceptos prestados de los libros de ventas populares si no son su experiencia).
==> Tendrá más éxito si se enfoca en un grupo objetivo de clientes con experiencias similares: por ejemplo, con adquisiciones, nuevas empresas, grandes empresas, ciclos de ventas largos / cortos …

2. La capacitación no es enseñanza: como capacitador, usted necesita habilidades de facilitación para utilizar la experiencia de los participantes en su capacitación para que puedan convencerse a sí mismos: estar en lo cierto no es lo mismo que demostrar que está en lo cierto.
Como en las ventas: no puede vender a los clientes debido a sus propios motivos o excelente presentación. Los clientes tienen que convencerse a sí mismos. Estas habilidades especiales de venta también son excelentes habilidades de entrenamiento e influencia. Como consecuencia, demuestras “caminas tu charla”.