¿Es un coeficiente intelectual de 112 suficiente para ser un emprendedor?

IQ no es un predictor de éxito Según el Instituto Fundador, los siguientes son:

  • Experiencia profesional. Los jóvenes fundadores generan mucho entusiasmo, pero resulta que al menos algo de experiencia profesional hace una gran diferencia. Parece que las personas de 34 años con experiencia en el dominio y experiencia en administración obtienen el mejor resultado general, pero tener más de 28 años con algo de experiencia en el mundo real y habilidades para completar proyectos es un predictor clave del éxito.
  • Pensamiento creativo (y positivo). Los emprendedores son notoriamente optimistas, y resulta que ser optimista es otro buen indicador del éxito. La mezcla mágica es creatividad, pensamiento positivo y curiosidad. La disposición a pensar fuera de la caja, alejarse del status quo y explorar nuevas oportunidades permite a los empresarios encontrar nuevas soluciones creativas a los problemas actuales. ¿Los teléfonos celulares son demasiado grandes y lentos? ¿Una tostadora no es adecuada para bagels? ¿Todos odian lidiar con mapas impresos cuando conducen? Tienes la idea …
  • Inteligencia fluida. Si bien IQ no es un predictor de éxito, el tipo de inteligencia que tiene un emprendedor puede influir en sus posibilidades de ganar el juego emprendedor. El pensamiento lógico, el pensamiento abstracto y la capacidad de reconocer patrones son habilidades importantes para los emprendedores. Con un panorama competitivo en constante cambio y herramientas complejas que evolucionan rápidamente, los empresarios deben poder adaptarse de manera inteligente para navegar y sobrevivir.
  • Agradable Si bien algunos de los nombres más importantes en el mundo de los negocios han sido notorios tiranos, las personas que son directas, consideradas y cooperativas obtienen mejores resultados en general. Cuando eres el fundador de una Start-up, necesitas pedir muchos favores; Cuantos más amigos tenga y más personas quieran ayudarlo, mejor estará. Tener amigos en muchas esferas también aumenta sus posibilidades de éxito.

Las características de personalidad que pueden trabajar en su contra son:

  • Excusa
  • Agresividad depredadora
  • Engaño
  • Inestabilidad emocional
  • Narcisismo

Cuando se trata de fundar una empresa, los buenos realmente salen adelante.

Los predictores del éxito empresarial no son lo que esperas

Hablando personalmente, me entristece el hecho de que cualquiera tomaría un número de coeficiente intelectual como algún tipo de medida significativa de cualquier cosa, mucho menos sus capacidades. Su inteligencia en los negocios no se mide por ninguna prueba, sino por lo que logra.

Las habilidades necesarias para tener éxito en los negocios no son las que se miden en cualquier prueba de coeficiente intelectual. No estoy realmente seguro de lo que se mide con las pruebas de coeficiente intelectual.

Historia real: cuando recién comenzaba la escuela secundaria, tomé una prueba de coeficiente intelectual que no sabían cómo calificar. Aparentemente, no recibí ninguna respuesta “incorrecta”. Aparecer una medida aparentemente requiere obtener respuestas incorrectas. Sin respuestas incorrectas, el número podría haber sido cualquier cosa, ya que no podían saber cuántas preguntas más difíciles o más difíciles podría haber respondido. Entonces no pudieron cuantificar mi inteligencia. ¿Suena como si estuviera presumiendo? Ja!

El chiste es que sé que solo estaba adivinando algunas de las respuestas. Para muchos claramente tenía dos respuestas correctas dependiendo de cómo interpretaste sus palabras. Lo que se estaba midiendo era mi capacidad para interpretar esas palabras de la misma manera que la que escribía el examen. ¿Tuve suerte? ¿O fue mi mente subconsciente un genio? ¿O fue la prueba en sí misma una olla?

Llegué a la conclusión de que todas esas pruebas no tenían sentido. Lo es más ahora desde que escribo pruebas para la certificación en nuestro Warrior Class Training y he hecho que la gente se oponga a ciertas preguntas a lo largo de los años porque podrían interpretarse de diferentes maneras. Ninguna de estas críticas es estúpida y algunas se han señalado en preguntas que han estado en uso durante años y años.

Llegué a la misma conclusión a la que llegué acerca de la utilidad de las pruebas de “detector de mentiras”, pero esa es otra historia.

Entonces, cualquier coeficiente intelectual es suficiente para convertirse en emprendedor. La inteligencia no se mide tomando pruebas. Se mide para resolver problemas y satisfacer las necesidades de otros. De alguna manera, ser “promedio” podría ser una ventaja, ya que te permite conectarte con las necesidades de las personas comunes con mayor facilidad. Ciertamente, he conocido a muchas personas que obtuvieron buenos resultados en los exámenes y en la escuela y han fracasado en los negocios.

Ser emprendedor no se trata de IQ, se trata de impulso y tenacidad. 112 está absolutamente bien. Se trata de cuán duro trabajas, cuán diligente eres y cuánta energía pones en tu ajetreo.

El coeficiente intelectual mide solo un pequeño aspecto de la inteligencia. Puede correlacionarse con el rendimiento académico, pero no es un gran predictor del éxito en la vida.

Algunos de los aspectos que hacen que la gente de negocios tenga éxito incluyen

  1. Capacidad para escuchar y aprender de las personas que te rodean.
  2. Capacidad para comprender y resolver los problemas que enfrenta
  3. Resiliencia ante los problemas
  4. Capacidad para comprender y gestionar el riesgo.
  5. Capacidad para liderar y motivar a las personas.

El coeficiente intelectual se trata principalmente de ser un buen estudiante y aprender cosas, lo cual es una gran cosa, pero no una medida de todo lo que necesita en la vida.