Sí, ciertamente hasta cierto punto dependiendo de su definición de “discriminar”. Especialmente si el arrendatario es alguien que no tiene que servir a NS desde que habla objetivamente, él o ella carece fundamentalmente ( falta de experiencia) de lo que se necesita para comprender Su situación a un nivel integral .
Y como en todo lo demás en Singapur, es típico de la economía fría / dura donde los humanos son tratados como herramientas de la sociedad; No es nada personal (es impersonal ). En igualdad de condiciones, si paga el mismo precio por dos empleados, ¿querría a alguien que trabajara 8 horas al día o querría a alguien que trabajara menos?
Es un secreto a voces que a pocos les gustaría admitir por completo. Simplemente haga una búsqueda de “reservista” en algunas de las páginas de sg y encontrará hilos como este:
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Me he acercado a muchos empleadores y agencias de contratación diferentes. En el momento en que saben que tengo reservista, me rechazan de inmediato. Realmente me hace preguntarme por qué parece que los hombres que tienen que servir a las TIC son ciudadanos de segunda clase y están discriminados.
He visto peores antes, por ejemplo, alguien consiguió un trabajo bancario bien remunerado pero lo perdió posteriormente porque no puede comenzar a trabajar inmediatamente debido a un reservista.
Cada vez que escucho el canto Your Role as NSmen, me recuerda la imagen:
Excepto que, en este caso, literalmente “trabajamos para todos”; El “mercado libre ” de Singapur está construido sobre el trabajo de reclutamiento forzado y libre de una cantidad significativa de población.