No estoy seguro de ser la persona adecuada para responder a esta pregunta, ya que actualmente no estoy trabajando en ninguna de las empresas mencionadas. Sin embargo, seguiré adelante y trataré de responder lo mejor que pueda si eso puede ayudar a alguien y desde que Ayush Garg me pidió que respondiera.
tl; dr: ¡SÍ!
Me gradué el año pasado con un título en Ingeniería de Instrumentación y Control de NSIT. Me entrevisté con Google y Microsoft Research durante las colocaciones y estuve muy cerca de ser contratado. Me han contactado varias veces equipos indios e internacionales en Amazon, aunque no he aprovechado estas oportunidades en este momento. Además, me he encontrado con varias personas de especialidades que no son de CS / IT que trabajan en Amazon o Adobe.
Las ubicaciones en el campus para mi lote comenzaron alrededor de agosto del ’14. Estuve trabajando en un par de trabajos de investigación durante el verano y por lo tanto no me preparé para las ubicaciones. Sin embargo, tenía experiencia relevante en informática y electrónica de mis proyectos, cursos y pasantías anteriores. También solía participar en algunos concursos de programación competitivos y contribuir a la comunidad de código abierto, por lo que aunque no me preparé para las ubicaciones en el sentido tradicional, tenía una buena idea de cómo funciona. Sin embargo, esta falta de preparación me mordió una y otra vez durante las colocaciones.
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Las personas que no son CS / IT generalmente no son elegibles para participar en ubicaciones en el campus de empresas como Google, Adobe, Amazon y más, y no fue diferente para mi lote durante las ubicaciones. Ahora, la pregunta sigue siendo, ¿cómo me invitaron para estas entrevistas? Lo explicaré en un momento.
Permítanme explicar primero cómo funcionan exactamente las ubicaciones en el campus, las compañías buscan contratar a los mejores candidatos con un tiempo y recursos mínimos. Dado que hay muchos estudiantes en cada universidad, filtrarlos es una buena manera para que las empresas obtengan los mejores resultados. En general, es muy probable que los estudiantes de CS / IT se desempeñen mejor en entrevistas difíciles de CS en comparación con los estudiantes que no son de CS / IT, aunque hay excepciones.
El comité de colocación y la compañía toman una decisión colectiva con respecto a los criterios de elegibilidad con algunas limitaciones. Por lo tanto, primero eliminan a los estudiantes que no son CS / IT de la lista de elegibilidad, luego los que tienen porcentajes más bajos y así sucesivamente hasta que estas compañías obtienen una lista nítida de estudiantes. Sin embargo, el comité de colocación también puede hacer algunas excepciones sobre la elegibilidad si tiene un talento excepcional. He visto que eso sucedió en el pasado.
Ahora, volviendo al punto, los estudiantes que no son de CS / IT no eran elegibles para solicitar Amazon, Adobe o Google durante las prácticas en mi campus. Sin embargo, afortunadamente en ese momento, Google había dejado de usar el proceso de colocación obsoleto y comenzó a contratar a través de una nueva iniciativa Google Code Jam – APAC. Cada estudiante universitario en Asia-Pacífico es elegible para este examen, independientemente de su academia. Aunque no era elegible para Google según el comité de colocación universitaria, participé en el concurso de todos modos ya que Google no impuso ninguna restricción para este concurso. Fue un concurso interesante y obtuve un rango de 122 en Asia-Pacífico. Más tarde, los reclutadores de Google enviaron una lista a la universidad con mi nombre y me llamaron para entrevistas en Google en Bangalore con personas de CS / IT de diferentes universidades. Desafortunadamente, no hice el trabajo en ese momento.
Otras compañías mencionadas contratan activamente a personas fuera del campus, independientemente de su especialidad. Agregar experiencia profesional aumenta las posibilidades de ser contratado en estas empresas. Siempre ayuda si ya conoce a alguien en la empresa para referencias.
También apliqué fuera del campus a Microsoft Research en la etapa posterior de las ubicaciones y estuve a punto de ser contratado.
En última instancia, un candidato puede ser contratado en cualquiera de estas compañías independientemente de su especialidad universitaria, solo tenga en cuenta estas cosas simples:
- Sé bueno en lo que haces.
- Mantenga sus prioridades en orden.
- Prepárate bien.
Por último, recomendaré no seguir ciegamente a estas empresas y buscar una oportunidad para lo que vale.
¡Todo lo mejor!