¿Cuáles son algunas razones por las cuales alguien no debería unirse a una startup como un empleado temprano?

A la pregunta anterior. En general, me gustaría mantenerlo informado sobre un hecho que implica la participación en el riesgo y los desafíos son más importantes en el inicio que una empresa bien establecida y organizada, y uno no debe olvidar que “el obstáculo es una oportunidad para demostrar sus fortalezas y habilidades”. Incorporar una startup y correr en una competencia a largo plazo no es un camino fácil, sin embargo, tienes un terreno para jugar y ganar como quieras con tu inteligencia. Hay muchas cosas que podemos aprender en las startups y tenemos la oportunidad de trabajar desde una planificación a nivel de base. En el caso de que no tenga la misma oportunidad en empresas establecidas, el nivel de crecimiento comparativo es mínimo en comparación con las nuevas empresas. Si regresa al pasado, todas las empresas establecidas del presente fueron una startup individual y se transformaron en una industria. Se necesita determinación y motivación para trabajar con una startup. Y la cantidad de oportunidades es más que una empresa establecida, finalmente hay un proverbio que dice “alto riesgo y alto rendimiento”, todo se deja a un individuo que está listo para correr el riesgo en lugar de sentarse en una zona de confort.