El estigma de la “tolva de trabajo” es real. Es una mierda y su existencia permite a los empleadores escapar de muchos abusos, pero existe. Vea la respuesta de Michael O. Church a ¿Cuánto tiempo debe permanecer en un trabajo?
Puede salirse con la suya con un solo trabajo corto, con una buena explicación, pero sin hablar mal de la empresa. Lo mejor es decir, objetivamente, “debido a , el rol cambió”. Eso es bastante a menudo lo que sucede que agria a las personas en los trabajos.
Después de 1 trabajo corto, comienza a lastimarte. La cuestión es que, incluso si puedes salirte con la tuya, sucede una mierda. Puede ser despedido en el futuro, o aterrizar en un trabajo aún peor. ¿De verdad quieres renunciar a tu “tarjeta”? Si el trabajo está perjudicando su futuro profesional o su salud, salte. Si es poco inspirador, resiste por un año o dos. Lo que no te dicen es que, a menos que (a) vengas de un entorno bien conectado o (b) estés apurado, tomará un tiempo antes de llegar a un trabajo que no sea aburrido. El mundo no debería ser así, pero tú y yo no hacemos las reglas.
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Además, un trabajo aburrido puede ser excelente siempre que las expectativas sean bajas. ¿Por qué? Tienes mucho tiempo para desarrollar las habilidades que querrás tener en tu próximo concierto. Las personas que tienen los trabajos que desea, en su mayor parte, hicieron exactamente eso. En su posición, “robaron” tiempo del trabajo para aprender lo que querían saber y avanzaron cuando pudieron hacerlo sin perjudicar sus carreras.