Si estás en la industria, no.
Bastante simple, como director debería tener los derechos para mostrar su trabajo como parte de su cartera y en su contrato. Fui representado por una gran compañía de videos musicales como director. Siempre fue en mi contrato que el trabajo me siguió para usar en mi cartera.
La otra cosa para recordar es que, si usted está “en la industria”, muestra su trabajo, se entiende que así es como se obtiene el trabajo. Tengo todos mis contratos originales. Cuando YouTube me contacta quejándose de que la etiqueta XYZ se queja de mi uso, parpadeo el contrato. Se van Solo una vez sacaron el video.
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Tuve un artista que realmente nos llamó y nos pidió que quitáramos el video del sitio web de nuestra compañía y le expliqué su contrato. Estaban molestos, pero el hecho es que estoy mostrando mi trabajo. Curiosamente, fue un movimiento estúpido porque estaban recibiendo enormes referencias de nuestro canal de YouTube a su sitio web. Hice que el video no apareciera en YouTube, pero todavía está en nuestro propio sitio web. Que te jodan, fue un gran video.
En pocas palabras, a menos que tenga una cláusula de confidencialidad (como no poder mostrar los clips hasta el lanzamiento oficial de un álbum), debe mostrar el trabajo.
SIN EMBARGO, si está comenzando una empresa con un grupo de directores de videos musicales con experiencia, ellos lo sabrían. Además, es un juego de tontos. La mayoría de las etiquetas están bloqueadas para algunas compañías y el trabajo se está volviendo delgado y empeorará. A medida que la economía se hundía, la mayoría de las grandes empresas nos golpeaban con fuerza para reducir los costos hasta el punto de que era insoportable.