¿Por qué no hay compañía como Microsoft, Facebook, Twitter o Google en la India?

La razón más anterior de esto es la “brecha tecnológica”, porque actualmente en India estamos usando 4g, y en Estados Unidos están usando 7g.

Y la segunda razón más importante es la ” fuga de cerebros”, si nos centramos más en el pasado o el presente para pasar por el escenario laboral en la India. Difícilmente podemos recordar un nombre de estadounidense que sea superior en académica y trabajo en la India. Pero si vamos enfrente de esto, podemos encontrar fácilmente el nombre de los indios brillantes que actualmente trabajan para el Grupo USA. Los ejemplos están aquí

El CEO de Microsoft es indio – Mr.Satya Nadela
El vicepresidente de Google es indio: Sr. Sundar Pichai

Primero debemos centrarnos en nuestro país, en lugar de suministrar nuestros recursos humanos calificados a otros países, necesitamos retenerlos solo con nosotros. Para que también lleguemos a una etapa desarrollada y en el futuro también tenemos todas las empresas mencionadas y muchas más.

“Nacido en la India, criado en la India, trabajo para la India” , y hacer de nuestro país el país líder entre todo el mundo.

Bueno, si los indios comienzan a construir tales compañías, todas estas compañías cerrarán. Tenemos un problema que es que solo nos quejamos y no hacemos nada que mejore la India.
Tenemos el mayor potencial en comparación con todas las personas del mundo. Lo único que nos falta son los gestos y el nivel de vida. ¿Y nuestra entusiasta juventud se está quedando sin India, yendo al extranjero y estableciéndose allí y luego dicen por qué no hay empresas tan grandes en India? Es una situación triste. Pero no vamos a perder. Particularmente si hablo de mí mismo, estoy haciendo mi mejor esfuerzo. Estoy en el proceso de construir una empresa de innovación, FELIX. (felix.net.in).
Si llegamos a la misma longitud de onda, seremos imparables. Literalmente, confíe en mi palabra. Solo estamos ahi. Simplemente deje de insultar a India por ser indio y, en su lugar, comience a trabajar para construir un país feliz que sea el mejor en todos los aspectos.
Buen día..
Saludos
Mukul S Goyal

No tenemos estas empresas, nos falta la visión. Si le preguntas a algún indio brillante sobre su objetivo profesional; entonces descubriremos que solo quiere trabajar en algunas de las mejores compañías del mundo. Solo quieren servir a otras compañías y ganar dinero. Muy pocas personas dirán que comenzarán su propia organización.
Solo porque nuestra mejor mente no quiere correr riesgos y quieren ganar más y más dinero a una edad muy temprana.

Editar: Hay muchas personas que dicen que no hay nada en India o que trabajar en India es como trabajar en el infierno.
Para aquellos que solo quiero compartir una cita de un brillante scholor:
Es mejor gobernar en el infierno que servir en el cielo.

Entonces, mis queridos amigos, no duden en correr riesgos. Es el momento. Siga adelante y dé el ejemplo para su próxima generación.

¡porque los que tienen la capacidad de construir tales compañías están ocupados vendiendo su talento a las compañías mencionadas anteriormente!
Y puhlease! No te olvides de Flipkart, fadooengineers y todo.
PD: Google fue el resultado de un algoritmo que Larry y Sergie descubrieron solo después de discutir con un profesor indio.
Twitter está listo para pagar cualquier cosa para conseguir uno de sus empleados indios.
¿Facebook? No necesito decir por qué es un éxito. 😉

1. Casi todas estas empresas CEO y más del 50% de los empleados son indios
El CEO de Microsoft es indio – Mr.Satya Nadela
El vicepresidente de Google es indio – Mr.Sundar pichai
2. No solo para estas empresas, para el mundo, India proporcionará recursos humanos en las próximas décadas
3. Y tenemos grandes gigantes en la India también TCS, Infosys, Wipro .. !!!

Nosotros los indios también rockeamos y vamos a rockear en las próximas décadas

Cuando Bill Gates comenzó a programar en 1975, tiene la visión de establecer una compañía en la que proporcionen un sistema operativo que facilite la vida a largo plazo.

Definitivamente no saben lo que la gente demanda en el futuro y atenderán la tarea según la demanda. Pero tienen visión desde el día de inicio.

Facebook también tiene la visión antes de comenzar una compañía que desarrolló un sitio web para conectar a todos los usuarios de todo el mundo. Después de un año, el mercado móvil tiene un período de auge y luego Facebook crea una aplicación móvil de acuerdo con la demanda de los usuarios y para permanecer en el campo. Pero también tiene ese motivo en solitario para conectar a todos los usuarios con los demás.

Twitter también tiene algún modelo de negocio desde el primer día y lo hacen.

Google y Yahoo se lanzaron en el mismo año, pero hubo poca diferencia en ambos productos, Google se concentró en una cosa que es el motor de búsqueda y Yahoo se concentró en muchos servicios … y el resultado está frente a usted. Google estableció su modelo desde el día en que comenzó.

Y en la India también tenemos el modelo. Desde el día en que comenzamos tenemos que estudiar mucho y conseguir trabajo en el sector de mnc / gobierno y lo que hicimos bien

El CEO de todas las grandes empresas es indio y les está yendo bien en su trabajo.

Si nuestros padres / sistema no lo alentarán a hacer algo como lo hicieron las personas, ¿por qué deberíamos hacer eso?

Niños haciendo lo mismo que los padres habían hecho. Si estoy haciendo negocios, entonces, debido a que mi padre es un negocio, si mi amigo está haciendo un trabajo, es porque el padre está haciendo el trabajo.

Si los padres no apoyaron / estudiaron allí a los niños, usted debe hacer algo diferente en su vida, ya sea que falle o logre. Siempre estaremos contigo. Entonces espero que la India también pueda hacer ese tipo de empresas

Primero Bueno, nosotros los indios no queremos hacer ninguna innovación … desperdiciamos nuestras energías en asuntos triviales
En segundo lugar, nuestro gobierno no proporciona el entorno adecuado para la innovación … sino que trabaja horas extras para eliminar las ideas de las pequeñas empresas con más y más obstáculos regulatorios …
Tenemos un capitalismo cursi en nuestro país, donde un delincuente analfabeto como Ramdev engaña a la gente.
Sigue insistiendo en que nuestros recursos están siendo saqueados por compañías multinacionales, por lo que le está haciendo un gran favor al país produciendo aceite de mostaza, arroz, etc. artículos que ya son producidos por empresas desi

La pasión por liderar una idea es lo que se necesita para alcanzar ese nivel. En India, la gente tiene pasión por trabajar, pero trabajar por / debajo / con otra persona.

Porque personas capaces de incorporar cuerpos tan gigantes. Están trabajando como empleados en estos gigantes.

Y jugando seguro sin riesgo.

La respuesta es solo una palabra: fuga de cerebros