¿Cuál es la mejor manera de obtener un cofundador y socio técnico para una nueva empresa?

Aunque no lo he hecho yo mismo, he trabajado con un StartUp que estaba buscando un cofundador técnico.

Todo se redujo a la creación de redes. Aquí están las tácticas que usaron que fueron las más efectivas.

Reunirse

Si no has probado Meetup: encuentra a tu gente antes de que definitivamente deberías echarle un vistazo. Dejan que una comunidad organice Meetups en su ciudad. La mayoría de las ciudades tendrán un par de temas diferentes de StatUp y las ciudades más grandes tendrán una gran variedad de Meetups de Startups.

Busca Meetups donde estarían personas con la habilidad técnica que necesitas. Digamos reuniones para desarrolladores de Java, etc. Ir a estas reuniones te brinda una excelente oportunidad para involucrarte con una comunidad específica, lo que finalmente te llevará a personas que buscan involucrarse en un StartUp y, con suerte, te ayudará a encontrar tu cofundador.

LinkedIn

LinkedIn es la red profesional más grande del mundo y es simplemente increíble. Si no tiene una cuenta, vaya a configurar una. El StartUp con el que estuve involucrado en realidad tenía personas aleatorias con calificaciones increíbles que los agregaron en LinkedIn porque estaban interesados ​​en su trabajo. Contrataron a varios de sus diseñadores de esa manera.

LinkedIn le permite buscar otros profesionales en un determinado sector, a quienes podría enviarles un mensaje para ver si estaban interesados ​​en nuevas oportunidades. Además de eso, puedes unirte a comunidades que discuten temas de StartUp relacionados con la tecnología como una excelente manera de encontrar personas que, una vez más, estén en la comunidad perfecta para ti.

LinkedIn es la mejor red profesional en línea, así que aprovéchala para conocer a tantas personas en el campo correcto como sea posible.

Comunidad de inicio

Con Meetup y LinkedIn, sin duda, se involucrará con la comunidad de StartUp, a partir de ahí, intente suscribirse a la mayor cantidad de boletines posibles para mantenerse informado cuando haya eventos importantes sobre la marcha. Mi boletín favorito personal es Startup Digest: el boletín informativo personalizado para todas las cosas que se inician en su área. Tienen un boletín para eventos que suceden en todo el mundo.

Usa esas conexiones

Una vez que hayas hecho esas conexiones, ¡úsalas! Asegúrese de que las personas de la comunidad sepan que está interesado en tener a alguien capaz de tecnología a bordo. Se correrá la voz y, con suerte, eso significará que lo encontrará cofundador.

Un consejo: asegúrate de estar 100% en este cofundador antes de saltar, demasiados StartUps terminan en malas situaciones porque las relaciones entre los fundadores no funcionan.

¡Buena suerte! ¡Espero que esto haya sido útil!

Antes de buscar un cofundador técnico, hágase 4 preguntas:

1. ¿Mi startup actualmente tiene un miembro del equipo que sabe leer el código?
2. ¿Cuáles son mis objetivos a corto y largo plazo para el código que necesito desarrollar?
3. ¿Debo contratar a un cofundador técnico, un CTO o un desarrollador? y ¿Cómo debo compensar a esta persona?
4. ¿Cómo haré avanzar mi empresa a medida que tome el tiempo que necesito para contratar?

Vea los detalles aquí: antes de encontrar un cofundador técnico, responda estas 4 preguntas

Luego, para encontrar un cofundador técnico:

1. Hable con todas las personas que conoce y que sepa leer códigos y pídales recomendaciones.
2. Pregúnteles a estas personas si estarían dispuestos a entrevistar y examinar a sus candidatos a cofundador técnico.
3. “Ir” (también conocido como – podría significar literalmente ir a algún lado, o podría significar publicar en línea) donde los cofundadores técnicos pasan el rato y comienzan a hablar con la gente en estos lugares. Algunos ejemplos – CTO School – NYC Meetup for Startup Technical Leaders, New York CTO Club – vea si puede aprender y reunir opiniones de personas que ya son líderes técnicos

En CoFoundersLab, http://www.cofounderslab.com/ , estamos ayudando a los empresarios a conectarse con los cofundadores, asesores y pasantes adecuados. Actualmente tenemos más de 25,000 miembros y estamos creciendo rápidamente.

Además de nuestra plataforma en línea, también organizamos eventos de Matchup en persona en más de 35 ciudades (a través de Meetup.com), y pronto habrá más: http://www.cofounderslab.com/ent

Es fundamental encontrar a alguien que no solo complemente sus habilidades, sino que también complemente su personalidad, estilo de trabajo, metas y valores. Estamos trabajando arduamente para crear el mejor motor de recomendación algorítmica para ayudarlo a encontrar la combinación adecuada.

También es importante atraer a cofundadores técnicos. Escribí una publicación de blog para ReadWriteWeb con algunos consejos para hacerlo: 3 consejos clave para atraer a un cofundador técnico

¡Buena suerte!

Tracción / mercado para una versión del producto que puede desarrollar por su cuenta, o alguna ventaja injusta sobre sus competidores que su conjunto de habilidades específico trae

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