1. Sí Se puede aprobar cualquier ley que sea constitucional. E incluso la constitución puede ser enmendada. Un grupo soberano de personas puede decidir la mayoría de las leyes por las que desean vivir. Una advertencia: la mayoría de los soberanos también firman tratados globales como la OMC, la ONU, que pueden reemplazar sus leyes nacionales. Pero incluso en este caso, pueden optar por no ser parte de los tratados globales (esto tendrá un gran costo).
2. Los legisladores tienen una opción más suave en este caso, es decir, hacen que sea cada vez más costoso para las empresas crecer más allá de 1000 (en lugar de una prohibición total).
3. Curiosamente en muchos países, ¡esto ya está sucediendo! El número es 20 o 50 en lugar de 1000. Vea este gráfico de Francia donde #firms cae repentinamente a 50, cuando entran en vigor muchas reglas gubernamentales. En India, hay un fenómeno similar a 20. (fuente: declive y pequeño)
- ¿Cuáles son las principales empresas que contratan ingenieros aeronáuticos en India y en el extranjero y cuáles son los paquetes promedio que se les dan?
- ¡Se requiere ayuda legal para comenzar! Junto con mis amigos, estoy construyendo una startup. Tenemos 3 sitios web distribuidos en entretenimiento y noticias y pronto registraremos el nombre de nuestra empresa. ¿Podemos tener una empresa matriz llamada XYZ y luego los sitios web como propiedades?
- ¿Cómo mantienen las empresas los chats en línea de sus clientes seguros, seguros y privados?
- Cómo hacer una empresa de fabricación de armas
- ¿Cómo se grava generalmente la compra / venta de grandes empresas?
4. Por último, esta es una ley muy indeseable en muchos niveles, aunque apoyo la intención de evitar el monopolio y aumentar la competencia.
- Las grandes empresas, en promedio , son más productivas que las pequeñas debido a la escala. ¿Por qué querría cortar el lado más productivo de su economía? Además, si lo hace, recuerde que otros países que permiten grandes empresas pueden vencer a las pequeñas empresas en su país es un mercado globalizado
Es política astuta defender al pequeño. Pero el fetiche popular para las pequeñas empresas está en desacuerdo con la realidad económica. Las grandes empresas son generalmente más productivas, ofrecen salarios más altos y pagan más impuestos que las pequeñas. Las economías dominadas por pequeñas empresas a menudo son lentas. (del Economist: Lo pequeño no es bello)
- No está del todo claro cómo evitar el monopolio y aumentar la competencia está relacionado con los #empleados. Solo tiene que mirar a las grandes empresas estatales en todo el mundo para darse cuenta de que las empresas muy grandes pueden estar mal administradas y algunas empresas privadas las superan todo el tiempo.
- 1000 es arbitrario. También puede tener monopolios (o al menos liderazgo en el mercado) con mucho menos de 1000. Whatsapp tenía menos de 50 empleados cuando ya era un líder mundial y compró por US $ 19 mil millones. Foxconn, por otro lado, es líder del mercado, con 1.3 millones de empleados. ¿Cómo sabemos que no vamos a restringir algunas compañías muy buenas debido a la elección arbitraria de “1000”?
- También tenemos regímenes antimonopolio y pro competitividad en la mayoría de las economías. No es obvio que estos regímenes han fallado y si han fallado, ¿por qué? En ausencia de tal argumento, esta sugerencia es difícil de justificar.
La igualdad de condiciones es un argumento muy seductor pero peligroso. Toma Google. Muchas empresas pequeñas temen lo que sucedería si Google, con sus bolsillos profundos y su banco de los mejores talentos del mundo, decide jugar contra ellos. ¿Estará mejor la humanidad si detuvimos a Google en
“Buscar” (un proxy muy aproximado para el límite de 1000 empleados). Si es así, nunca tendríamos Android, Gmail, Maps, etc. Pero eso no significa que Google no se controle, de hecho se enfrentan a los reguladores todo el tiempo.