¿Cuál es la mejor manera de encontrar un mentor de negocios?

Encontrar un mentor no es difícil, preguntarles lo es. Se necesita agallas para decir que necesita ayuda y orientación. Si puede superar ese obstáculo, se sorprenderá al ver cuántas personas dicen “¡Sí!”.

Antes de ir a buscar un mentor, hazte un favor a ti mismo y a todos los demás. Comprende dónde estás en tu viaje. Los mentores quieren ayudar a las personas que buscan mejorar una habilidad o talento, no enseñarles de la nada. Antes de buscar un mentor, asegúrese de haber hecho el esfuerzo.

Aquí hay algunas maneras de ENCONTRAR un mentor

1. Asista a eventos específicos de comercio / industria centrados en el aprendizaje y el desarrollo de habilidades, los mejores de su industria constantemente aprenden e innovan. Cuando estés en estos eventos, sé valiente y pide lo que quieres: un mentor. En nuestro mundo conectado digitalmente, puede tener un gran mentor en todo el país con una llamada semanal por Skype.
2. LinkedIn es una excelente manera de hacer conexiones de alto nivel a través de la función de presentaciones. Una introducción cálida es muy útil, y cuando el mentor potencial se dé cuenta de que no es un argumento de venta, responderá.
3. Las instituciones educativas siguen siendo el mejor lugar del mundo para encontrar un mentor para habilidades muy específicas. También puede haber un beneficio mutuo en el sentido de que puede ayudar a un estudiante graduado o profesor con la información que proporciona como retroalimentación.

¿Ya tienes un negocio? Si tiene un negocio y realmente cree en su valor, hable sobre esto con cualquiera que lo escuche. Puede hacer esto en eventos específicos de redes o acostumbrarse a hablar aleatoriamente con personas en la calle o en cafeterías. Una de esas personas podría decir, “oye, conozco a alguien que podría estar realmente interesado en escuchar sobre esto”. Recuerde, no les está vendiendo los productos o servicios, sino la misión.

¿No tiene un negocio, pero trabaja para uno? Aquí es donde comienza la mayoría de la gente. Distinguirse como un actor de alto rendimiento, haciendo y haciendo lo que yo y mis mentores hemos hecho. Trabaje por encima de su nivel salarial, acepte una mayor responsabilidad, obtenga certificaciones, lea constantemente sobre su industria y sus regulaciones. Haga esto y un mentor en ese negocio puede encontrarlo. No podemos enseñar, entrenar y guiar a todos porque no todos se están desarrollando al nivel en que un mentor pueda ayudarlos a superar el siguiente nivel de aprendizaje y liderazgo.

En esencia, tienes que encontrarlos en el medio.