En general, existe lo siguiente:
1. Gestión de recursos humanos: para tratar con el personal y el capital humano de la empresa, resolver problemas de personal, establecer políticas de empleados, etc.
2. Gestión financiera: cubre el análisis financiero, la planificación y el pronóstico, prestando atención al capital y la salud financiera, etc.
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3. Gestión de marketing: consideraría que es una función empresarial, pero también puede ser un área de gestión, como en el sentido del seguimiento de cuotas de marketing, compras y gastos de marketing, seguimiento de la eficacia, etc.
4. Gestión de proyectos: clasificaría esto como una forma de gestión “en las trincheras”, para abordar proyectos individuales, plazos, actividades, etc.
5. Gestión de la información: esta área es especialmente frecuente en las empresas con un alto índice de propiedad intelectual, que se ocupan de una gran cantidad de conocimiento interno / externo, etc.
Narasimhan Thembarai Srinivasan hace un buen punto. Dependiendo de su negocio particular, podría necesitar áreas especiales de administración, ya sea en función de su industria, o funciones comerciales particulares.