¿Qué startup en India está contratando para un puesto de ventas o desarrollo de negocios?

Nosotros en Belong somos. Tanto en ventas de campo como en desarrollo de cuentas.

Estos son los tipos de personas en los equipos de ventas / ingresos con los que trabajará:

  • Miembro del equipo central de TFS / parte del equipo central en Dazo (startup de tecnología de alimentos)
  • El tipo que lidera las ventas internacionales de Adnear (una red publicitaria pionera basada en la ubicación)
  • Una chica que invirtió en bitcoin cuando se cotizaba a 50 centavos.
  • Un consultor de búsqueda ejecutiva para una agencia líder en Australia
  • Un tipo que estaba cerrando contratos gubernamentales multimillonarios

y muchos más. Y todas estas personas tienen entre 20 y 30 años.

Nuestros equipos de ventas e ingresos vienen con intereses y antecedentes variados que siempre han tenido un alto rendimiento y, finalmente, todos comparten una pasión por crecer, aprender y construir grandes cosas.

Ven a construir con nosotros y crea esa abolladura.

Sin embargo, en general, cada startup que está creciendo está contratando.

Pegaré aquí algunas preguntas. Lea las respuestas de los fundadores, que no es más que contratar notificaciones

¿Qué startups indias están contratando para puestos de ventas, marketing y desarrollo de negocios?

La siguiente pregunta tiene grandes respuestas de los fundadores de startups y están publicando vacantes. Debe ser lo suficientemente paciente como para desplazarse hacia abajo para encontrar una vacante adecuada.

¿Qué startups indias están contratando?

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Normalmente, como empresa de consultoría comercial y de ventas de tecnología, a nuestros clientes, recomendamos encarecidamente (especialmente a las nuevas empresas de tecnología) contar con un sistema comercial básico antes de contratar personal de ventas. A menos que tengan un enfoque estructurado, sería muy difícil para ellos 1. Monitorear 2. Analizar el ROI 3. Escala 4. Abordar los problemas reales al implementar GTM.

Los primeros 3 pasos en los que debe enfocarse cualquier startup son: 1. Tener un sistema de negocios 2. Hacer que las personas adecuadas cumplan los roles 3. Tener una estrategia clara antes de formar un sistema y contratar personas.

PSTakeCare es una nueva startup de atención médica que ahora está contratando. Tienen una plataforma de descubrimiento de atención médica en línea y recientemente han estado creciendo agresivamente. Ahora es un buen momento para unirse. Están buscando empleados de ventas comerciales, desarrollo, etc. La impresionante cultura laboral es una bendición.

Visite el sitio web en el siguiente enlace:

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