Alguien que trabaje allí ahora responderá con detalles, pero hay suficientes informes en 2012 de Space X que ofrecen remuneraciones un poco por debajo de las expectativas de muchos de los que han presentado su solicitud. Es probable que el Sr. Musk quiera impulsar lo innovador de los empleados que necesitan creer que si está trabajando para Space X; que eres parte de la historia en la creación y el desarrollo de cambios mundiales. La otra es que para fomentar la innovación se necesitan personas que asuman riesgos y esto no significa riesgo en cuestiones de seguridad, pero cuando fracasan en el desarrollo no puede ser un miedo. El hecho de que cuando SpaceX comenzó la edad promedio era de 28 años y tal vez todavía alrededor de 30 lo demuestra en función de sus logros. La compensación es de muchos tipos y no todos están vinculados o medidos en divisas. Si enumeramos 5 incentivos para innovar, entonces el rango más bajo sería monetario. No es de extrañar que la mayoría de las innovaciones surjan de pequeños garajes donde los jóvenes están trabajando en presupuestos ajustados.
¿Cómo es la estructura de compensación de SpaceX y cómo fomenta la innovación?
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Howdie, gracias por preguntar. Me gustaría decir que no sé exactamente cómo es la estructura de compensación de SpaceX. Me conecté a Internet y encontré algunos sitios que hablan sobre cómo es su estructura de compensación, y se enumeran a continuación.
Me gustaría decir que, creo, podría estar equivocado, sin embargo, no lo creo. Creo que cualquier buena compañía compensará a sus empleados cuando la empresa se dé cuenta de que tiene un gran empleado. Una empresa para la que trabajé dio bonos a empleados específicos por un buen trabajo. Mientras que otra compañía le dio a cada empleado un bono al final del año, si la compañía sí tuvo un buen año rentable. Y una tercera compañía para la que trabajé dio ambos.
No estoy seguro, sin embargo, creo que hay muchas compañías por ahí que usan este tipo de compensación por buenas obras. Creo que para estar seguro, tendrías que hablar con ellos directamente. Sin embargo, sin ser un empleado, es posible que no se lo digan. A continuación se encuentran los enlaces que mencioné anteriormente. Espero haber podido responder su pregunta satisfactoriamente.
– Salario de ingeniero de estructuras de tecnologías de exploración espacial
– Salario del empleador Spacex, salarios promedio por trabajo
– Salarios SpaceX | Felicidad profesional
La compensación en SPACE X no es extraordinariamente alta. Las personas que trabajan en SPACEX son una de las personas más brillantes del planeta. Y durante el inicio de SPACE X, Elon sacó a algunos de los chicos de Microsoft, google y los convenció de que no requiere PHD en la ciencia de cohetes para hacer cohetes. Pueden obtener fácilmente un doble salario en google, microsoft, etc. Pero no se trata del dinero, es la idea de que están haciendo esto por la humanidad y las posibilidades que tiene en el ESPACIO X, tener acceso a dicha infraestructura, solo tiene que demostrar su valía, en ningún otro lugar se le daría tanto libertad para hacer tal trabajo y subir la escalera tan rápido, Olvídate de la NASA (la NASA ha hecho un trabajo espectacular, por supuesto, y SPACE X y otras compañías usan el trabajo de la NASA, pero es una organización financiada por el gobierno, por lo que eventualmente las decisiones se vuelven lentas y otras El costo extraordinario de los proyectos de la NASA les da a los líderes elegir vacilantemente otras nuevas fronteras). Como sé esto, he leído los comentarios de los empleados de SPACE X. Indeed.com
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