¿Por qué muchos trabajadores de 9-5 no comienzan o compran negocios?

Mentalidad, punto de vista.

La persona promedio ha sido capacitada en que un trabajo es la forma de ganar dinero: en lo que cree que son seguros, pequeños detalles a la vez. No entienden de dónde provienen los trabajos: creen que existen trabajos por ahí, como estos trabajos están flotando en el espacio, desconectados del empleador (que es un objeto mítico, no una persona o un grupo de personas).

La idea de comenzar algo propio les da miedo.

Escuche el lenguaje que usa la gente común; escuche los temas que discuten. Luego escuche lo que dicen los dueños de negocios y hable sobre ellos. ¿Hay alguna superposición? Seguro. A todos les gustan los deportes, los eventos actuales y los chismes. Pero hay una gran diferencia en general, y ese es un abismo entre los tipos.

¿Los trabajadores odian sus trabajos? Sip. ¿Pueden concebir otro arreglo, más allá de conseguir otro trabajo? No. Demasiado tramo. Es incluso más que el riesgo: no pueden imaginarse a sí mismos como propietarios de una empresa. E incluso si lo hacen, sus acciones son crear un trabajo para ellos mismos, en lugar de crear un negocio.

Debo agregar que la típica escuela de negocios no te enseña cómo hacer esto. No te enseña a construir una organización, ni a ganar dinero. Supongo que la banca de inversión, la capacitación en fusiones y adquisiciones, podría mostrarle esto, pero en general es capacitación sobre cómo ser un empleado bueno, educado y productivo. Comida para el pensamiento.

Cuando éramos jóvenes, nos dijeron que fuéramos a la escuela para tener un futuro brillante. Bueno, esto es correcto. Esto se convirtió en la mentalidad de la mayoría de las personas.

Cuando va a la escuela y a la universidad para graduarse, lo que realmente hace aquí es vender su título y su experiencia para que un empleador lo contrate. Aquí, si todo va bien, por lo general, trabajará diariamente en horas de oficina con fechas límite fijadas en su cabeza mientras su jefe tiene sus ojos siniestros mirando por encima de sus hombros. Lo que debe hacer, si trabaja para una empresa o cualquier entidad comercial por igual, es enriquecer a sus accionistas para que sean aún más ricos.

Pero te pagan. Algunos deberían ser suficientes, algunos pueden ser demasiado pequeños y otros podrían ser más que suficientes. En resumen, el dinero que obtienes es algo a cambio de tus esfuerzos y qué tan bien te respeta tu empleador. No importa cuán grande o pequeño sea el salario o el sueldo, la razón principal por la que 9 a 5 trabajadores se adhieren a sus trabajos, sin importar cuán mal lo odien, es principalmente porque es su fuente de ingresos estables donde pueden jugar con seguridad en el ayuno actual. de ritmo mundial con una economía relativamente inestable.

Hagas lo que hagas como trabajador de 9 a 5, siempre y cuando esté dentro de la política de la empresa, se te pagará sin importar qué.

Las personas tienden a jugar con seguridad cuando están liquidadas, endeudadas y por muchas otras razones. Los ingresos constantes les permiten administrar sus gastos más fácilmente, con la esperanza de ahorrar más dinero en el próximo mes.

Los emprendedores ven las cosas de manera diferente. Están “apostando” sus ideas. Lo que hacen es ejecutar lo que tienen en mente, convertirlo en un producto, comercializarlo para luego venderlo con fines de lucro, mantenerlo y responder cualquier pregunta relacionada con el negocio, mantener la buena marca, observar a la competencia y mucho más. más.

Pero de 9 a 5 trabajadores pueden ser empresarios si así lo desean y eligen. Cualquier negocio proviene de una idea simple ejecutada para hacerse grande, y de hecho cualquier persona tiene al menos algunas ideas geniales, ya sea que se den cuenta o no.

Si bien mucha gente ve a los emprendedores exitosos como individuos ricos e independientes en muchos aspectos mejores de lo que son (de 9 a 5 trabajadores), prefieren guardar ideas para sí mismos.

¿Por qué razón hacen tal cosa? ¿Por qué debería mantenerse una idea brillante e innovadora en la oscuridad? Todos están bendecidos con pensamientos que podrían generar ideas de negocios. Cuando ve algunos sucesos en la vida, por ejemplo, puede pensar: “si tan solo pudiera haber una manera de una entrega de pizza más rápida. ¿Drones probablemente? ¿O un vehículo más rápido conducido por un loco con pistolas?” Cuando pediste pizza para tus amigos cuando están jugando GTA y la recibiste 5 minutos tarde debido al tráfico.

Simple y tonto. Pero de ahí surgieron muchas ideas de negocios.

Algunos se dan cuenta de esto, mientras que otros no. Pero ese pequeño número de personas que se dan cuenta no son emprendedores de corazón a pesar de que podrían ser emprendedores en mente.

Cuando va a trabajar diariamente, su cabeza ya está ocupada con sus rutinas diarias. Una idea comercial adicional podría empeorar su dolor de cabeza el lunes por la mañana. Su horario está lleno, sus horarios son fijos, la mayoría de las personas no ven la brecha vacía para pensar que no sea su trabajo mientras están en el trabajo.

Para ellos, avanzar hacia la creación o compra de un negocio es como salir de sus zonas de confort. Muchas personas que reciben fuertes cheques de pago al final de cada mes, ven su trabajo como su zona de confort, no importa cuán mal lo odien.

No muchas personas se atreven a arriesgarse a perder o a aventurarse a lo desconocido cuando están contentas con lo que tienen.

Hay un dicho que dice: “las oportunidades golpean solo una vez”. Los trabajadores que ya están demasiado ocupados con sus rutinas perderán la oportunidad de convertirse en empresarios. A algunos les importa, pero a la mayoría nunca.

Los emprendedores, nuevos o en serie, tienden a correr riesgos. Y avanzan esperando lo mejor pero esperando lo peor. Tienden a aprovechar las oportunidades cuando ven una. En cuanto a mi opinión, si alguien quiere ser emprendedor, no debería depender del capital o el apoyo, o al menos por el momento. Lo que necesitan es una idea que venda y pueda beneficiar a otros, así como a las agallas para fallar más de una vez.

Los emprendedores en el fondo saben esto porque mientras más experiencia tengan, más fracaso habrán encontrado. Pero lo que hacen es ponerse de pie nuevamente e intentar otra “apuesta” observada e investigada de cerca, para volver a esperar lo mejor y esperar lo peor. Si bien muchos negocios podrían ir progresivamente a lo largo de su vida, muchos nunca ven el éxito. Solo un pequeño número de emprendedores ve aumentar los dígitos en su cuenta bancaria, sumando su patrimonio neto.

En promedio, la vida de los empresarios tiende a ser volátil y tener muchos altibajos; una vida de la que no tendrán que preocuparse entre 9 y 5 trabajadores porque cuanto más trabajen, mejores serán los resultados, cuanto antes sean promovidos, mayor será el salario que obtendrán. Tan sencillo como eso.

Tengo muchos amigos que han comenzado su propio negocio y me preguntan por qué no me aventuro solo o trabajo en una de mis empresas de nueva creación a tiempo completo.
La respuesta para mí es simple: como abogado, proporciono un servicio que es necesario para las personas en todas las industrias y en todos los ámbitos de la vida. También depende de las habilidades que estás aprendiendo en tu “9-5”. Para mí, “9-5” es un estado de ánimo, y mis horas de trabajo definitivamente no reflejan eso.
Creo que la gente tiene una imagen del trabajo “9-5” como aburrida, extenuante y “trabajando para el hombre”. La seguridad de tener un trabajo es fantástica, pero no es liberadora. Afortunadamente, trabajar en derecho significa que está expuesto a todo tipo de profesionales de la industria y realmente puede evaluar cómo es trabajar internamente con una empresa y por su cuenta.
Demasiadas personas en estos días se sienten atraídas por el encanto mágico de las nuevas empresas sin darse cuenta de las implicaciones prácticas de lo que están haciendo. Comenzar su propio negocio generalmente significa un salario limitado, préstamos hasta el cuello, y a menudo puede ser una experiencia muy aislante e incómoda. Mi padre comenzó su propia firma de consultoría después de 15 años con uno de los principales empresarios de Australia. Si bien no fracasó, dijo que irse fue uno de los errores más grandes que haya cometido, ya que el mercado carecía de confianza en las empresas de pequeña naturaleza. No hay una respuesta simple a esta pregunta.
Mientras esté aprendiendo y desarrollando mi conjunto de habilidades personales para poder ser el mejor asesor que pueda ser, estoy feliz de trabajar en cualquier tipo de rol “típico” que se me haya presentado.

He tenido cuatro negocios, tres con un socio, uno solo. Dos con un compañero tuvieron mucho éxito, uno con un compañero salimos incluso. Un solo que odiaba tener solo (soy un extrovertido bastante extremo). Actualmente trabajo 9-5 (ok 7:45 a 5:30) como una persona mayor en diferentes negocios privados.

Cuando dirigía mis propios negocios, NUNCA podía dejar de pensar en ellos, cómo lo estaban haciendo, qué podría estar haciendo mejor, por qué habíamos tenido un día menos exitoso, mercadotecnia permanente, redes sociales, observando a los competidores. molesto pero entendiendo que los empleados nunca trabajarán tan duro como yo. No pude evitarlo. Sospecho que todavía no pude.

Ahora, cuando salgo del trabajo, conduzco a casa, acompaño a mi perro, preparo la cena y disfruto de mis tardes y fines de semana con amigos. Y tengo vacaciones! El negocio para el que trabajo no se me pasa por la cabeza ni una vez.

Fue genial crear y poseer un negocio, y venderlos con una buena ganancia fue genial. Me pagaron muy bien por ser un pequeño engranaje en una máquina grande y no me gustó en absoluto. Sobre todo ahora disfruto ser un gran engranaje en una máquina más pequeña. Me gustaba ser dueño de un negocio, pero también me gusta no pensar en negocios las 24 horas, los 7 días de la semana.

Una palabra: riesgo.

Casi todas las decisiones que toma la raza humana tienen algún elemento de riesgo involucrado. ¿Gastar X cantidad de dinero me devolverá la misma cantidad de felicidad? ¿Vale la pena caminar hasta la tienda y la energía que se necesita para llegar? ¿Ver esta película vale la pena el tiempo que podría pasar haciendo otra cosa?

Si bien algunas ideas son más abstractas que otras, el riesgo es esencialmente el punto focal de la toma de decisiones. En su caso, la mayoría de las personas no están dispuestas a arriesgar tiempo y dinero por algo que puede desmoronarse por completo. La mayoría de las personas están completamente contentas dedicando 40 horas a la semana a cambio de un salario saludable, como lo indica la respuesta anterior.

Porque ser propietario o CEO no es fácil, y la mayoría de las personas no quieren trabajar de 7 a 7 todos los días por el resto de sus vidas. No les importa renunciar a una parte de su semana (40 horas) a cambio de estabilidad financiera y un sueldo constante.

Se necesita una persona especial para querer administrar personas, empresas o recursos. No todos están en condiciones de hacerlo, y no todos quieren hacerlo.

Otro gran problema es el financiamiento. Es difícil asegurar el capital para ‘comprar’ negocios que hacen mucho dinero (o al menos un salario habitable en comparación con su salario actual).

Demasiado riesgo, no hay suficiente recompensa para la mayoría de las personas.

Creo que hay algunas razones clave por las cuales las personas no dan el salto:

  1. Su trabajo realmente no es “demasiado malo”, mejor el tipo de actitud que conoces. Si algo es soportable, entonces muchos lo soportan, creo que este es el caso de muchas cosas en la vida.
  2. Miedo, ¿y si sale mal? ¿Qué pasa si falla? ¿Qué pensará mi familia? Centrándose en todas las cosas negativas en lugar de la posibilidad de grandeza
  3. Algunas personas no se asocian como una persona de negocios, no es su “identidad” como tal. Creo que mucho de esto se debe a que los medios y las redes sociales retratan los negocios y el emprendimiento de cierta manera. Por ejemplo, las publicaciones de Instagram con autos rápidos y ‘bling, bling’ o entornos de tipo Dragons Den que pueden ser implacables. Una mayor conciencia de los negocios prácticos y cotidianos en todos los ámbitos de la vida podría cambiar las creencias y los niveles de confianza de las personas.
  4. Sobrecarga de información: tantos consejos, información, consejos y libros que pueden paralizar la toma de decisiones. A veces menos es más, soy un gran admirador del aprendizaje y el autodesarrollo, pero seguir adelante con el proceso a menudo es mucho más valioso.
  5. Mentalidad de “saltar del precipicio”. A menudo, las personas consideran que iniciar un negocio significa que debe dejar su trabajo y dejar de ganar su salario. Probar una idea, escalar gradualmente y hacerlo de forma lateral es generalmente la mejor manera. Vale la pena leer el libro de James Altucher ‘Choose yourself’, que cubre este concepto en profundidad.

Ser un 9-5’er es un dulce concierto que se está volviendo cada vez menos común a medida que pasa el tiempo.

Cada fin de semana libre y 40 horas a la semana, el empleo estable y el ingreso confiable es un estilo de vida bastante cómodo para muchos.

Compare eso con las largas y duras horas, potencialmente todos los días, a medida que comienza y desarrolla un negocio. Pagarte al final y, a menudo, una simple miseria con la esperanza de cultivar algo increíble en el futuro.

El emprendimiento no es fácil y no es para todos.

Piensa en tu pregunta. “Trabajador de 9 a 5” es una mentalidad. Muchas personas solo quieren dejar el trabajo en el trabajo y volver a casa sin pensar en el trabajo.

Otras personas piensan en el trabajo la mayor parte del tiempo, tratando de mejorar su posición o su compañía.

Tampoco está mal, solo diferente.

Yo diría que es miedo e inseguridad. Para comenzar un negocio, debe comenzar algo nuevo y dejar su trabajo de 9 a 5, que incluso si es malo, todavía paga sus facturas. No saben si tendrá éxito, e incluso si tendrá éxito, será así por el resto de la vida. Entonces, en lugar de arriesgar, la mayoría de las personas eligen su trabajo regular.

También sigo trabajando en mi trabajo de 9 a 5, pero probando algunas cosas que cambiarán la situación para mejorar. Pero veo a otros quejarse de cómo este trabajo es malo, pero si digo que deberían hacer algo, cambiar algo y buscar algo que les gustaría, en su mayoría piensan que soy infantil, que no es así como funciona la vida. . Y podría estar equivocado, pero eso es algo que se construyó en la mente de la sociedad: tener educación, conseguir un trabajo regular para mantener a su familia, trabajar hasta la pensión y luego descansar.

El estadounidense promedio no está entusiasmado de comenzar su propio negocio. Sin embargo, si eres como yo y naciste con un espíritu emprendedor, hay una probabilidad del 100% de que sea genial para alguien así. “Iniciar un negocio es mucho trabajo, ¡la mayoría de la gente está perfectamente feliz viviendo cheque para chequear!” Más responsabilidades podrían significar menos tiempo para pasar con sus seres queridos. También significa sacrificar no más fiestas y muchos hechos que deben tenerse en cuenta. Es un trabajo difícil, pero con la tutoría y el aprendizaje sobre su nicho de mercado y los hechos más importantes desempeñarán un papel importante en su carrera si alguna vez desea comenzar su propio negocio y despedirse de 9-5.

Porque estadísticamente, a la mayoría de las personas les va mejor económicamente trabajando para una empresa más grande. Las historias de gloria y mucho dinero son la excepción y no la regla. En mi experiencia, muchos de mis colegas que comenzaron su propio negocio no podían trabajar para una corporación o eran demasiado tercos, por lo tanto, solo se abrieron camino, ganaban menos, tenían pocos beneficios y poca o ninguna jubilación.

Le sugiero que lea “Quién movió mi queso” del Dr. Spencer Johnson.

Eso te explicará que la gente tiene miedo al cambio. Y, en mi opinión, esa es la razón por la cual las personas no comienzan su propio negocio.