Acabo de aprender mucho investigando Texas y su entorno de pequeñas empresas. Mi experiencia se basa en California.
Similitudes: se requieren licencias comerciales
Archivo de nombre ficticio
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Requisitos regulados y de licencia para ciertos tipos de negocios
Números de identificación fiscal requeridos / EIN
Cumplir con las leyes estatales / federales de empleo
Corporaciones: requieren registro con el Secretario de Estado para LLC, S Corp, C Corp, informes de actualización periódica
Presentación de Impuestos del Estado Corporativo: Junta de Impuestos de Franquicias de CA Impuesto de sociedades anual de $ 800 adeudado al impuesto estatal adeudado sobre las ganancias comerciales. El propietario único informa los ingresos del negocio en la declaración de impuestos estatal personal, paga de acuerdo con los tramos de impuestos. Declaración anual de la Junta de impuestos de franquicias de Texas para todas las corporaciones. La tasa impositiva de 2017 depende de servicios mayoristas / de fabricación o profesionales. Las ventas deben superar los $ 1,100,000 y la tasa se basa en la red, hasta .90%. Si el impuesto es inferior a $ 1,000, no se debe ningún impuesto. No hay impuesto estatal individual, por lo tanto, el propietario único debe $ 0
Tanto Texas como California requieren permisos de reventa, cobro y pago del impuesto a las ventas. En Texas, el impuesto a las ventas está regulado por una agencia tributaria para todos los impuestos. Los servicios / mano de obra están sujetos a impuestos en muchas empresas, mientras que California aún no ha implementado el impuesto a las ventas sobre los servicios. El software está 100% sujeto a impuestos en Texas, incluidas las descargas de Internet. California requiere una devolución de IMPUESTOS DE USO anualmente para compras realizadas exentas pero utilizadas para actividades que no sean de reventa. Las compras por Internet deben ser reportadas para artículos no gravados en el punto de venta. La excepción es el software, específicamente las compras descargadas, las actualizaciones y los acuerdos de mantenimiento necesarios. California también tiene una declaración anual de impuestos de propiedad personal de negocios donde se evalúa un impuesto sobre los activos y el inventario de una empresa. Texas parece tener un impuesto a la propiedad, pero creo que es muy diferente a California.
Se sugiere un seguro y en California el seguro de compensación laboral es obligatorio. Texas permite a los empleadores con menos de 250 empleados (si no recuerdo mal) optar por la compensación de los trabajadores, pero están obligados a cumplir con los plazos específicos de presentación de informes. El empleador de Texas puede ser responsable de cualquier premio otorgado a un empleado lesionado. El impacto financiero podría ser devastador.
La investigación indica que toma los mismos pasos para iniciar un negocio en ambos estados. Texas, con su bajo impuesto estatal a las corporaciones y sin impuestos estatales a las personas, es definitivamente un bono para cualquier negocio, incluso un pequeño propietario único.