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En lo que respecta a las empresas, la mayoría de ellas establece un criterio mínimo de elegibilidad para asistir a su proceso de contratación. Lo más importante de esto son las calificaciones educativas.
Cuanto más altas sean sus calificaciones, mayores serán sus posibilidades de ingresar a una empresa. Pero también depende de muchos otros parámetros, como su desempeño en las entrevistas, sus habilidades lingüísticas, etc.
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Pero hay algunas compañías que seleccionarían a sus futuros empleados únicamente teniendo en cuenta su talento en lugar de su rendimiento académico. Si tiene las habilidades requeridas y se desempeña bien en las entrevistas, puede obtener el trabajo de sus sueños.
Google publicó una vez un trabajo secreto que se abrió cuando un tipo escribió una consulta de búsqueda en el sitio web de Google. Las preguntas formuladas se basaron principalmente en algoritmos y el tipo lo aclaró y consiguió un trabajo en Google después de otra entrevista.
Los gigantes tecnológicos generalmente publican ofertas de trabajo secretas de una manera tan impredecible que solo los mejores pueden descifrarlas. Entonces, sí, es posible conseguir un buen trabajo en las grandes empresas, pero necesita tener lo necesario para llegar allí.
¡¡Todo lo mejor!!