Ninguno, no necesitábamos líderes que fueran jóvenes o experimentados, sino que India también necesitaba líderes jóvenes, dinámicos y experimentados.
Permítanme presentarles un ejemplo en el siguiente punto: mi primer ejemplo es el de un líder joven con menos experiencia en la sociedad.
RAHUL Ghandhi : nacido en 1970, hijo del ex primer ministro, nieto del ex primer ministro, bisnieto del ex primer ministro, aún no puede verlo como una persona normal de esta nación, nació y se compró en el entorno más seguro , fue un estudiante brillante y un erudito de la Universidad de Harvard, pero desafortunadamente tiene mucha menos experiencia en la sociedad india. Aquí hay algunas imágenes y un enlace de video que dicen lo mismo
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Aquí está nuestra lectura rajkumar en un avión (parece ser un jet privado)
El segundo ejemplo es de un miembro con experiencia , 95 años de edad, Presidente de la Comisión de Reformas Administrativas de Kerala, ex primer ministro, ex líder de la oposición señor VS Achuthanandan , lo respeto mucho, debido a su conocimiento y voluntad de servir a la nación, incluso en este años,
A continuación se muestra su imagen: –
Como persona, respeto tanto a Rahul Gandhi como a Achuthanandan señor, pero como India no puedo imaginarlos como mi líder. Lo siento.
Nuestro último ejemplo es el de un líder joven pero experimentado, Priti Patidar, un sarpanch de 23 años, sí, me escuchaste bien, un sarpach de 23 años. ella es mejor en comparación con los ejemplos anteriores. Como nacida y comprada en la India rural, tiene suficiente experiencia en nuestra sociedad que merece ser parte de ella y puede traer un cambio positivo.
su enlace de perfil de Facebook Preeti Patidar
Y esa es mi respuesta. India necesita líderes que sean jóvenes dinámicos y con experiencia también, necesitamos personas extra ordinarias que nos guíen, para ser un creador de cambios,
Ella presentó su historia en el cónclave del joven líder Bhopal, que es una iniciativa sin fines de lucro de indiaspeakingforum
