Estás por todo el mapa en esto. Pero Mc Kenna Walsh ha dado algunos buenos consejos.
Yo iría un poco más aquí:
- Estas en california Si es así, presente una queja por los gastos no pagados y el salario con la Junta de Empleo de California. Puede obtener un juicio legal contra él y la empresa. Otros estados pueden tener mecanismos similares para quejarse y pagar su salario.
- Manténgase alejado de los “caprichos morales”. O están relacionados con el sexo (y no son en absoluto relevantes para el funcionamiento de la empresa), o son cosas en las que no quieres estar en el medio. De cualquier manera, deja que pase y sigue adelante.
- Conéctese con TODOS con los que desee mantenerse en contacto en linkedin. En estos días es aceptable y esperado. Reúnase con los importantes para Starbucks y hable sobre proyectos futuros, pero evite hablar sobre la compañía.
- Como Kenna sugirió, si lo presionan, simplemente diga algo como: “El CEO y yo teníamos una visión diferente de la compañía y decidí que era hora de seguir adelante. Estoy seguro de que lo hará bien, pero estoy listo para un nuevo proyecto “.
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