¿Qué compañía es mejor para más fresca: TCS o WIPRO?

Si planea cambiar de puesto 2 años de experiencia, vaya a Wipro o vaya a TCS.

Razones :

  1. TCS te proporcionará una transición más suave de la universidad al entorno corporativo. Cuenta con capacitación rigurosa para prepararlo con aspectos corporativos. Sin embargo, WIPRO es lo suficientemente decente como para ofrecer mejores proyectos, generalmente en comparación con TCS, según lo que he escuchado. Aunque últimamente, WIPRO no ha estado bien
  2. Por qué hablo de dejar de fumar después de 2 años: Wipro no proporcionará suficientes aumentos, pero podría obtener un mejor salario y una cultura laboral indulgente en términos de proyectos. La calidad de los proyectos dados a los estudiantes de primer año en TCS es bastante basura. Otro punto importante en consideración en el período de notificación: se requiere un período de notificación de 3 meses en TCS desde el 1 de marzo de 2016. Obviamente, conseguir un nuevo trabajo sería difícil a menos que ya esté cumpliendo un período de notificación.
  3. Si no planea irse después de 2 años, TCS ir más allá tiene más ventajas y alzas en comparación con Wipro. Tendrá más vida tranquila en TCS yendo más allá.

Entonces estos son mis puntos. Elija según su preferencia. Un cambio al comienzo de la carrera (después de 2 años de experiencia) siempre es positivo.

Sin lugar a dudas TCS. Déjame decirte por qué.

Trabajo para TCS, mi compañero de cuarto para Wipro. Puedo decirte las diferencias en detalle.

Aumento salarial:

Indiscutiblemente, TCS le pagará mucho más que Wipro, para los más nuevos. En general, TCS solía reclutar estudiantes de B. Tech en 3.16 LPA, mientras que Wipro 2.75 LPA, alrededor de 2 años atrás. Incluso en eso, hay más deducciones en Wipro que la otra. TCS le pagará la mayor parte de su CTC. Y, en el lapso de los primeros dos años, TCS revisará su pago 4 veces. Difícilmente puede esperar muchas revisiones visibles en Wipro.

Ambiente de trabajo:

Puede encontrar un entorno de trabajo adecuado en cualquiera de las empresas. En realidad, dependerá del proyecto asignado y en el que se trabaje. Los gerentes de proyecto, los líderes y los compañeros de trabajo variarán en consecuencia y pueden variar desde los mejores imbéciles hasta las almas totalmente increíbles con las que te encantará trabajar.

Reubicación:

Con el tiempo, y con pocas experiencias, he interpretado que las políticas de reubicación en Wipro son un poco más estrictas y están más alineadas a favor de la organización. Wipro puede reubicarlo de manera más flexible según los requisitos y necesidades de la organización, por otro lado, TCS generalmente no reubica a sus empleados. En un lado más amplio, ambas organizaciones, en general, no lo trasladarán con fuerza fuera de sus preferencias. En caso de que necesite una reubicación de su lado, es un trato difícil de resolver.

Selección de proyecto:

Wipro realmente no te da una opción en esto. No está permitido rechazar un proyecto en caso de que no lo encuentre lo suficientemente interesante para trabajar. Deberá aceptarlo bajo cualquier circunstancia. Por otro lado, puede rechazar fácilmente un proyecto si no está dispuesto a trabajar allí. Cuando completé mi capacitación, rechacé no menos de 6-8 proyectos, ya que tenían turnos 24 * 7 y no mucho trabajo excelente.

Aprendizajes / Entrenamientos:

Para aprender, ambas compañías son increíbles. Ambos brindan capacitación de vanguardia en casi todos los dominios en todas las disciplinas. Puede parecer que Wipro obtiene más puntos aquí, pero incluso TCS también proporciona un buen entrenamiento.

En general:

En general, TCS es más una organización flexible y realmente ayuda a los empleados en momentos de necesidad. Por el contrario, Wipro es relativamente estricto con respecto a sus políticas internas y se adhiere a él con mucha firmeza, independientemente de cualquier tipo de circunstancias. En tiempos de necesidad, las personas pueden reparar casi cualquier tipo de política para ayudarlo, pero solo en caso de que tenga una preocupación genuina.

No estoy seguro acerca de TCS, pero en Wipro cada paso es una pelea.

Ya sea su evaluación, obtener un proyecto, obtener un lanzamiento del proyecto.

Además de desempeñarse en el proyecto, deberá borrar las evaluaciones y acumular puntos para ser elegible para las promociones.

Las caminatas no son tan buenas en Wipro por 4.5 años, mi salario también es de 4.5 lakh.

Ambas son empresas de servicios, por lo que el equilibrio entre el trabajo y la vida se va a la basura, por lo que es mejor llorar con un salario más alto.

Puedo ver que la mayoría de las personas han respondido TCS o WIPRO.

Pero mi respuesta sería no entrar en esta trampa de las multinacionales como algo más reciente. En su lugar, busque algunas buenas compañías basadas en productos porque allí obtendrá un buen aprendizaje, experiencia técnica y buen salario y ventajas 😛

Respuesta corta: TCS

Por qué: TCS tiene mejor cultura de trabajo, mejor tasa de crecimiento que Wipro. TCS tiene más oportunidades en el sitio, buen programa de capacitación para estudiantes de primer año (ILP).

En Wipro tienes que aprobar los exámenes para obtener promociones. Aunque la carga de trabajo depende de un proyecto a otro, Wipro tiene demasiada carga de trabajo con menos paga en comparación con TCS.

Ambos tienen pros y contras.

Wipro tiene un programa de entrenamiento sólido para estudiantes de primer año que es IMO mejor que el de TCS.

TCS tiene un mejor pago para estudiantes nuevos y experimentados por igual. La caminata YoY es realmente buena. En el caso de Wipro, es realmente difícil decir lo mismo.

TCS tiene una gran fuerza laboral, mejores beneficios para los empleados que wipro en algunos aspectos.

TCS que tiene una gran fuerza laboral tiene una política de oficina robusta. Wipro es algo mejor en este sentido.

En términos de cuota de mercado, TCS es sin duda el mejor.

En primer lugar, todas las compañías son rivales entre sí, pero TCS tiene un valor de marca comparativamente bueno que otras para el descanso profesional.

La diferencia más importante es que TCS tiene 2 años de fianza y WIPRO tiene 4 años de fianza.

Ambos brindan la oportunidad de educación superior mientras trabajan para ellos, TCS tiene un vínculo con la Universidad SASTRA para MCA y WIPRO tiene vínculos con las universidades Vellore, MIT, etc. para MS.

Elija el que más le convenga.

Únase a WIPRO, ya que TCS selecciona esclavo, no empleado para su compañía. TCS toma una prueba ASPIRE y promete dar una fecha de ingreso sobre la base de la prueba ASPIRE, pero déjame decirte que, siendo un estudiante de B.TECH, la prueba evaluará tu habilidad de comprensión y trampa en lugar de habilidades técnicas. Tienen una tabla de líderes para esta prueba en la que figuran más de 22 mil estudiantes, como les dije que solo quieren esclavos que se adhieran a la compañía o que paguen dinero de los bonos y abandonen la compañía. TCS proporciona la fecha de incorporación muy tarde ya que no quieren calidad sino cantidad en su empresa.

Wipro es bueno para aprender, pero la reputación es buena en TCS.

Referencia: https: //cipheronline.wordpress.c

Depende del tipo de proyecto en el que te encuentres. Pero para la satisfacción del empleado, definitivamente TCS.

Si piensas que funciona, entonces ve por Wipro.

Aprenderás mucho allí.

PERO en términos de dinero y oportunidades externas, TCS.

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