Proporcionas muy poca información para una respuesta completa, así que solo te daré algunos consejos:
a) No puede comenzar a trabajar para una empresa sin tener primero una visa. Pero todas las visas de trabajo en los EE. UU. Requieren que la compañía solicite la visa, no usted. La excepción es que si tiene una visa de estudiante, entonces tiene algunas opciones limitadas para trabajar (para su universidad primero, luego OPT le permite trabajar para cualquier empleador en su área de experiencia por un tiempo relativamente corto)
b) Es difícil obtener una visa de trabajo, y para la mayoría de ellos, lenta. El requisito más crítico es la educación superior en una profesión que está en la lista de visas.
c) Si es canadiense, mexicano, chileno o singapurense, existen opciones más rápidas. Lo mejor es la visa TN (para canadienses y mexicanos)
d) Si no tiene ninguno de los pasaportes anteriores, el caso más común es que su posible empleador deberá solicitar una visa H1B. Este es un mal momento del año para hablar de ello (12 de abril), ya que si esa fuera su ruta para comenzar a buscar, no puede comenzar un trabajo en esta visa hasta 17 meses y medio a partir de ahora.
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e) La otra alternativa común es una visa L, que permite a las empresas trasladar personas de una subsidiaria a los EE. UU., según el conocimiento experto o la experiencia administrativa. Tendrá que unirse a la empresa multinacional y trabajar al menos durante un año de los últimos tres para calificar para esta visa.
Espero que te ayude a empezar