Pues bien, Capitán Cadete …
El hecho de que esté haciendo esta pregunta ya muestra que está en el camino correcto hacia el liderazgo. No tengas miedo de cuestionarte a ti mismo o tus habilidades.
Una vez estuve en tu lugar durante dos años, así que haré lo mejor que pueda para ayudarte.
Sin embargo, sin embargo, me fui como Cadete del Ejército, pero hice 3 años en la Marina, por lo que es probable que nuestras regulaciones y métodos sean diferentes. Además, la información que presento se basará en la experiencia personal y como C / CPO. Mi unidad dependía en gran medida de la experiencia en lugar de las pautas de un libro, a diferencia de algunas de las otras respuestas aquí.
Además, esto podría ser largo.
Su motivación
Quiero que primero sepas a qué estás apuntando exactamente cuando te comprometes con el equipo.
¿Lo haces por diversión o tal vez solo para viajar? Luego felicidades, porque lo más probable es que esa sea probablemente la razón principal de la motivación de por qué la mayoría se une, incluido yo mismo.
¿Lo estás haciendo para ponerte a prueba y hacer un nombre para tu unidad? Entonces es muy posible, pero se necesitará cada fibra de todos en su equipo para comprometerse, especialmente si está apuntando a la cima. Solo tenga en cuenta que puede hacer esto y divertirse al mismo tiempo.
Quiero que pienses en esto primero porque uno de estos dos será la motivación de por qué alguien se uniría al equipo de perforación. Tendrás que atender a ambos.
Cuando conozca a su equipo por primera vez, le recomiendo que haga esta pregunta al resto del equipo y que sean honestos. No hay nada malo en querer viajar, siempre y cuando, por supuesto, se comprometan como todos los demás.
Además, durante el resto del pasaje, supondré que quieres hacer lo mejor que puedas para ti y para el equipo.
Confianza
Si puedes / quieres, cuando los conozcas por primera vez, preséntate y ponte a trabajar desatando una especie de infierno sobre ellos. Esto se hace mejor si tienes co-capitanes, o si quien se une no te conoce. Haga que taladren y escuchen los puntos donde están sudando y les duele la garganta (un poco). Captura sus errores. Consíguelos cuando menos lo esperen. Consigue sus y sus rostros rojos con venas reventando. Haga que sean el equipo más ruidoso y orgulloso para actuar fuera de los otros equipos en ese momento.
Luego, después de ese pequeño episodio, dales un descanso, tal vez 15 minutos. Vuelva a su estado normal y sea abierto emocionalmente.
¿Por qué?
Desea darles una primera impresión, no solo sobre el equipo, sino sobre usted mismo.
Hacer esto establece en primer lugar que todo el equipo, incluido usted, estará sujeto a muchas dificultades. Es MUY importante que se den cuenta de que esto es algo que todos tendrán que soportar durante semanas o incluso meses, dependiendo de cuánto tiempo tengan.
Hacer esto establece su posición como líder en el momento de la seriedad, pero una persona abierta cuando está a gusto.
Como líder, debe mostrarles que puede ser estricto y amable, según lo que exija el tiempo. Cuando practiques, serás duro y los cometerás por errores. En los descansos, debes ir por ahí, conocerlos mejor y ser abierto con tus emociones.
Solo asegúrate de no hacerlo y convertirte en el próximo Hitler o algo así.
Comunicación
Cuando esté con ellos, sepa que todo lo que desea lograr no puede hacerlo usted mismo.
¿Recuerdas cómo dije que tú eres, por supuesto, el líder y ellos son tus compañeros de equipo?
En realidad, ambos son iguales. Un rey no puede gobernar sin la obediencia de sus peones, y los peones no pueden vivir sin la seguridad y la sabiduría del rey (por cierto, no tome en serio esta cita).
Tanto usted como el resto del equipo son humanos. Los errores son inevitables y esperados, incluso para los más experimentados. Es mejor que ambas partes tengan tiempo para darse cuenta de estos errores y corregirlos. Si le piden su ayuda, debe pedir la suya. Siempre hay algo nuevo que aprender tanto de su parte como de los suyos.
Tómese el tiempo para conocer a todos individualmente. Asegúrate de que puedes hacer cosas del lado que los unan a todos (es decir, ir a los bolos o al cine como Morgan dijo). Puntos de bonificación si puedes tener tu IA para aceptar almorzar en su casa con ustedes, confíen en mí, ¡eso es algo a lo que TODOS irán!)
Cuando se trata de exhibición, deles la oportunidad de dar su opinión sobre lo que les gustaría tener o si hay algo que corregir. Recuerde que están invirtiendo tanto en el equipo como usted. Dales la oportunidad de ser un líder a veces.
Pida ayuda cuando la necesite cada vez. Aunque JROTC está dirigido por estudiantes, sus instructores siempre lo ayudarán. Visite los libros para obtener consejos sobre regulación. Demonios, incluso pregúntale a cualquiera que alguna vez estuvo en tu posición. Te ayudarán, pero es cuestión de si les preguntas o no.
Las pequeñas cosas realmente importan. Incluso ayudarlos directamente a guardar los rifles, por ejemplo, ordenarles que lo hagan ellos mismos realmente cuenta, y les ayuda a recordarles que eres su amigo.
Lo que nos lleva al último punto.
Camaradería / Hacer estupideces
Este es probablemente el detalle más extraño que daré, pero si simplemente busca videos de cualquier militar, obtendrá los videos informativos y serios. Cava lo suficientemente profundo y verás a la gente jugando, ya sea un grupo de marines pateando un orinal mientras su compañero de batalla lo está usando, o un aviador en la línea de vuelo usando un tutú mientras se coordina con el piloto.
Por ejemplo:
- Las canchas de tenis, que básicamente utilizamos como nuestra plataforma de perforación, se cerraron debido a que los contratistas japoneses la renovaron. Tuvimos que hacer ejercicios desarmados en el gimnasio base durante las vacaciones de verano (sí, estábamos practicando durante las vacaciones).
Un día, uno de nuestros amigos, digamos Anthony, trae su patineta. Le dijimos que no lo usara en interiores, pero era más por su bien, no por los pisos.
Después de una pequeña apuesta de él haciendo un truco con la barra de dominadas, establece su distancia, sobre la cancha de baloncesto completa, y se aleja. Después de agarrar la barra, su pie resbaló, pateó el tablero demasiado lejos, y cayó hacia atrás, golpeándose la cabeza primero mientras gritaba su infame y estúpido sonido “¡OOOO!” Tanto la cabeza como su voz resonaron en toda la cancha.
- Un año antes, en las canchas de tenis, estábamos de descanso cuando decidí jugar béisbol con los rifles de perforación. La mayoría de mis golpes apestaron, pero cuando mi amigo lanzó la pelota, en realidad la golpeé perfectamente con la culata del rifle. Era lo suficientemente fuerte como para llamar la atención del equipo (la cancha solo tenía práctica practicando en él) y cada ojo en la cancha estaba pegado a la pelota, hasta el momento en que salió de la cerca y golpeó el capó de mis instructores mayores. coche.
Mientras lo conducía.
Después de una palmada en la parte posterior de mi cabeza, algunos detalles de un ataque al corazón y una risita, el Instructor Senior se fue. Tenía un gran sentido del humor para un “vaquero checo de 70 años”.
Ahora, ¿por qué mencioné todos estos ejemplos?
Es porque debajo de la capa hay caras y cojinetes endurecidos, todos ustedes son amigos y camaradas . Todos en el equipo no solo deberían recordar los tiempos difíciles, sino también los divertidos.
Intenta hacer una cultura para el equipo. Dé apodos por los hábitos que hacen o por las estupideces que hicieron (tenía el apodo de Krillin por lo corto que era mi cabello para todos los demás. Otro tenía a Shaolin por el tamaño de su cabeza). Dales cinta y dales la oportunidad de nombrar sus rifles (con el permiso del instructor, por supuesto). Crea sudaderas para ti con un lema en la parte posterior. Cuando llegue el momento de que alguien deje el equipo, ponga su apodo en un trozo de cinta y póngalo en el casillero del rifle.
Cosas como esas los unirán a todos y crearán una experiencia única para el equipo. Habrá más razones de por qué quedarse y comprometerse, y de por qué todos ustedes deberían permanecer otros.
Pero no todas las sesiones de práctica serán perfectas.
Habrá días en que uno de ustedes se derrumbará, tal vez incluso llorando por miedo al fracaso.
Habrá días en que uno de ustedes arremetará, incluso si lo que hacen no es lo que quieren decir.
Podrías ser uno de “estos tipos”.
Con estos eventos, consuélelos y haga que todos, incluido usted mismo, sigan adelante con la “mierda”.
Ustedes, sobre todo, son primero una familia de taladros.
Equipo de perforación segundo.
(No estaba ordenando esa vez, pero lo que sea)
Avíseme si necesita otra ayuda, ya sea respondiendo o enviándome un mensaje. Tanto Drill como JROTC en su conjunto son estilos de vida, no un equipo y una clase, por lo que haré lo que pueda para brindarle la mejor información.
Buena suerte.