¿Realmente puedes crecer y aprender en una empresa multinacional?

Hice mi pasantía en una de las empresas locales de TI en mi país. Esta empresa ofrece soluciones financieras y de seguridad para bancos, instituciones financieras y gobiernos, que desempeña un papel importante en mi país. Pero tiene aproximadamente alrededor de 80-90 empleados. Cuando estaba haciendo mi pasantía, la exposición que obtuve fue increíble. Conseguí trabajo tanto como un empleado normal con algo de espacio para ‘cometer errores’ también (lo que quiero decir con eso es que mi trabajo fue revisado inicialmente por mi jefe ya que solo era un interno, en la etapa inicial cometí errores horribles (como Creo) y sorprendentemente nadie me culpó sino que me corrigió). Uno de los incidentes importantes que puedo mencionar es que una vez tuve la oportunidad de sentarme para una reunión de clientes, con dos vicepresidentes senior y mi jefe. Y para ese entonces yo solo era un interno.

Entonces, a partir de mi período de prácticas de 6 meses, tuve una exposición ‘infernal’. Fue una experiencia inolvidable en mi vida.

Así que enumeraré los beneficios que veo cuando puede trabajar cuando trabaja en una empresa pequeña.

1. Exposición

Si trabaja en una gran empresa, hay varias personas para realizar incluso una tarea pequeña. Por lo tanto, puede obtener una pequeña parte de la tarea (puede simplemente convertirse en parte de un proceso más amplio). Pero cuando trabajas para una empresa pequeña, dado que hay una cantidad muy pequeña de personas para una tarea en particular, la exposición que puedes obtener es mayor. (Puede ponerse en contacto con la mayoría de las etapas del proceso)

2. La posibilidad de ser promovido podría ser mayor.

Si trabaja en una empresa más pequeña, puede obtener la misma promoción en menos años que su colega que trabaja en una empresa grande.

3) Tienes el espacio para ‘cometer errores’

Como creo que las compañías más pequeñas toleran los errores de los empleados que las compañías más grandes. Para las compañías más grandes es fácil encontrar un reemplazo para usted de la compañía misma (en la etapa inicial), lo que significa que puede ser despedido fácilmente incluso por un pequeño error. Para una pequeña empresa, encontrar un sustituto es relativamente difícil y costoso.

4. Podría terminar viviendo en una trampa.

Digamos que ha trabajado durante unos 15 años en la misma empresa multinacional y se da cuenta de que no está satisfecho con el trabajo que está haciendo. Puede obtener un salario decente y otros beneficios, pero tiene miedo de dejar de pensar en la seguridad laboral, etc. Además, no ha desarrollado ninguna otra habilidad aparte del área para la que está trabajando. Para cuando esté ‘felizmente casado’ y tenga algunos hijos. Ahora es más difícil para ti dejar esta empresa. Puede trabajar hasta que se jubile por edad. Esta es la historia de la mayoría de los empleados que trabajan para grandes empresas. Esto se debe a que en la edad inicial obtienen mayores beneficios, como salarios y otras asignaciones, y usted disfruta de esa seguridad mental y vive en ella. Más tarde, te darás cuenta de que no es lo que quieres hacer por el resto de tu vida, pero para ese momento puede ser demasiado tarde.

5. Tienes la oportunidad de involucrarte en el panorama general.

Cada empresa tiene su propia visión. La visión es la dirección final hacia la cual la compañía quiere avanzar. Cuando trabajas en una empresa más grande, rara vez ves al CEO de la empresa, si es multinacional y la sede se encuentra en otro país, es posible que ni siquiera puedas conocer al CEO de tu grupo o a las personas más importantes durante todo el tiempo.

Cuando se trata de la mayoría de las multinacionales, el gerente de país consigue un objetivo. Y desde el gerente de país hasta el último empleado, todos deben alcanzar el objetivo. No hay mucha contribución para la visión o la misión y es posible que ni siquiera se dé cuenta. Incluso su propio gerente de país podría tener poco poder hacia ciertas cosas, donde no podrá involucrarse en muchos cambios radicales.

Pero cuando trabaja en una empresa más pequeña, puede contribuir con sus propias ideas, y si la empresa las acepta, puede ver cómo se implementan e incluso puede involucrarse en ellas. Simplemente obtienes el espacio para innovar. Su CEO tiene mucho más poder hacia la compañía y este poder fluye de arriba hacia abajo, donde también obtiene un poder significativo para moverse, que una compañía grande o multinacional.

También hay desventajas de trabajar en una empresa a pequeña escala.

1. Los beneficios pueden ser menores

A veces es posible que no obtenga beneficios tanto como una empresa más grande. Esto podría ser salario, asignaciones, comida, transporte, etc.

2. Tienes que trabajar la mayor parte del tiempo

Dado que la distribución de la carga de trabajo es pequeña, un solo empleado obtiene una cantidad significativa de trabajo. Entonces, si no te gusta trabajar, podría ser difícil para ti sobrevivir.

3. Su empresa puede fallar

A diferencia de las multinacionales o las empresas más grandes, las pequeñas empresas fracasarán fácilmente y podrían quedarse sin negocio. En términos de seguridad laboral, no es una buena opción.

Nuevamente, se trata de su perspectiva, su pasión y su disposición. Para mí, quiero trabajar en una empresa aún más pequeña (como una startup con un puñado de personas) porque tengo hambre de la experiencia.

Buena suerte.

PD A continuación se muestra un video de Jack Ma-Fundador del Grupo Alibaba que está relacionado con la cita anterior.

Seguramente puedes crecer y aprender en cualquier lugar siempre que estés dispuesto a aprender.

Aprenderá mucho sobre el mundo corporativo mientras trabaja en estas empresas. Pero si desea centrarse en el aprendizaje técnico puro, entonces las nuevas empresas son el camino a seguir.