1.Construir y mantener una red profesional.
Debería desarrollar relaciones con personas dentro y fuera de su organización. Estas personas serán invaluables a medida que cambie el panorama del trabajo. Pueden llevarte junto con ellos a medida que capean los cambios y pueden brindarte oportunidades cuando tu posición actual parece un poco incierta.
-Recoger tarjetas de visita.
-Mantener un seguimiento de los antiguos jefes y colegas.
-Únete a asociaciones profesionales de redes.
-Participa en una amplia gama de actividades y construye relaciones más allá de tu carrera o industria actual.
2.Desarrollar resiliencia
Debido a que el futuro es incierto, es probable que encuentre contratiempos sin importar cuánto se prepare y planifique. Las personas que emergerán exitosamente son aquellas con la capacidad de recuperarse y considerar tales contratiempos como experiencias de aprendizaje.
-Evaluar y afirmar sus puntos fuertes de forma regular.
-Desarrolle objetivos realistas y alcanzables, monitoree su progreso e identifique lo que lo está frenando.
-Construye tu flexibilidad y mantén tu entusiasmo a pesar de lo que sucede a tu alrededor.
3. Desarrolle sus competencias, habilidades y experiencia.
Junto con las habilidades técnicas, es de vital importancia continuar con su desarrollo profesional para mantener la demanda en el mercado. Debe desarrollar las habilidades transferibles que los empleadores buscan universalmente. Liderazgo, comunicación, innovación, manejo del estrés y habilidades interpersonales son requisitos fundamentales de los trabajos de hoy y de mañana. Aquí hay algunas maneras de hacer esto:
-Elija dos competencias o habilidades para mejorar cada año. Monitoree y siga su progreso.
-Desarrolle un plan de aprendizaje de cinco años para adquirir el conocimiento y la educación que necesita.
-Desarrollar habilidades multifuncionales. Más allá de una determinada etapa de su carrera y en entornos inciertos, la especialización ya no es la ruta de elección. Puede pagar para algunos; Sin embargo, tiene un alto riesgo de obsolescencia.
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De mindtools.com