Varía ampliamente.
Como regla general, si aumenta cada ronda de dilución que pueda, los VC terminarán teniendo el 80%. Los empleados como grupo terminarán siendo dueños del 10%. Y los fundadores juntos, el otro 10%.
Un buen ejemplo es Box, donde Aaron Levie se diluyó al 4%, pero volvieron a subir al 6% a través de subvenciones adicionales de la junta:
- ¿La equidad de mercado aumenta el patrimonio neto del fundador / director de la compañía?
- ¿Cuánta equidad debo pedir como CEO?
- ¿Cuál es la división de capital típica entre tres fundadores? ¿Cuánto deberían obtener el CEO (cofundador), el CFO (cofundador) y el CTO (cofundador) respectivamente?
- ¿Existirá alguna vez un mercado de valores / intercambio para empresas financiadas por acciones?
- ¿Cómo se dividen las acciones de una empresa?
Esto es lo que sucede cuando realiza más de 5 rondas de financiación de capital riesgo, incluidas las primeras 2 a precios muy diluidos.
Pero … se trata de la cantidad de rondas de dilución que tomas y cuándo.
Atlassian hizo solo una ronda real, una ronda pre-nicornio con Accel una vez que estaban a escala:
Y así, antes de la salida a bolsa, los cofundadores de Atlassian poseían el 75%. Como resultado, cada uno hoy es multimillonario.
Algunos estudios de caso más aquí: http://www.saastr.com/the-pernic…