Cómo participar para mejorar el desempeño de la empresa en la que trabajo como cajero

Como cajero, usted es la “cara de la empresa”: a menudo la única persona con la que un cliente se reunirá e interactuará. Tu trabajo es increíblemente importante.

Me dieron buenos consejos hace muchos años en mi primer trabajo, que era como cajera de una tienda de ropa. Mi jefe me dijo: “deja tus problemas en la puerta y sonríe lo más posible”. Suena cursi, pero hay algo de sabiduría en ello. Las personas que sonríen son más accesibles y eso es lo que debes ser. Además de una buena actitud está haciendo su trabajo lo mejor que pueda.

Ser bueno en su trabajo mejorará directamente el rendimiento de su empresa. Los clientes se volverán leales clientes habituales debido al servicio y la actitud que brindan. Los clientes leales cuestan menos para que una empresa los adquiera, y cuesta menos retenerlos: los clientes leales responden más a las ofertas de publicidad y ventas que los clientes nuevos y desconocidos.


¡Buena suerte y gracias por el A2A!

La respuesta de Tim es buena. Aquí hay otra sugerencia. Reúnase con su supervisor en privado durante unos minutos. No hagas esto mientras estás trabajando. En lugar de eso, pídale a Hime o ella unos minutos durante la hora del almuerzo. Dígale que está interesado en mejorar el desempeño de la empresa. Pregúntale qué sugiere que puedas hacer. Dígale que puede comenzar de a poco, pero que quiere marcar la diferencia.

Es posible que desee un poco de tiempo para pensarlo y usted puede encontrarse nuevamente.

No seas un fastidio en su trasero al respecto. Pero se persistente. ¿Puedes ayudarlo a hacer algo en tu área? ¿Hay alguien más con quien deberías hablar?

Su supervisor puede darle algunas ideas o simplemente hacer que hable con el siguiente nivel de gestión.

Tenga en cuenta que puede recibir algunos comentarios de que él desea que primero mejore su propio trabajo. Ya sea en su propio rendimiento o en los sistemas que usa, eso puede mejorarse.

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