¿Cuáles son las cosas clave para hacer bien al construir una fuerza de ventas empresarial en un corto período de tiempo?

Estoy en el proceso de trabajar en una publicación de blog elaborada sobre esto, como lo he hecho en varias ocasiones ahora, pero aquí hay una forma condensada de la publicación futura:

Paso 0: Invierta en un software de reclutamiento

Paso 1: Haz que tus primeros miembros del equipo sean los mejores.

Paso 2: Obtenga referencias de sus primeras contrataciones

Paso 3: haz algo de ruido

a) Compartir liderazgo de pensamiento

b) Publicar puestos en LinkedIn y Twitter

c) Promover la cultura del equipo.

d) Haga alarde de las credenciales de su líder de equipo

e) Comuníquese con futuros miembros del equipo utilizando sus perfiles de liderazgo en LinkedIn

f) Publique trabajos en sitios web especializados como curshort, etc.

Paso 4: analiza tus mejores contrataciones y repite lo que funcionó para ellos

Venta interna entrante | India | InsideSelling.org si necesita más ayuda o @insideselling