¿Es posible ejecutar el inicio en paralelo para ser empleado?

Definitivamente posible (lo he hecho).

  • Consulte con las leyes de su estado (los estados difieren con respecto a ciertos aspectos de esto).
  • Consulte el manual de su empleado para asegurarse de que su empresa no tenga problemas legales específicos con respecto a esto (es posible que haya firmado documentos legales al ingresar como empleado).
  • Asegúrese de que no haya un conflicto de intereses o uso de conocimiento interno con lo que está haciendo.
  • NUNCA trabaje en el “proyecto paralelo” en el horario de la empresa o con el equipo de la empresa (ni siquiera atienda llamadas durante el día laboral)
  • Es mejor hacerle saber a su supervisor que está trabajando en un proyecto paralelo en su propio tiempo una vez que llegue a un punto en que las cosas están llegando a un cierto punto. Evitará mucho dolor de cabeza si decide irse o alguien se entera de su otra compañía.
  • Lea más sobre esto y hable con un abogado (que yo no soy).

Si. Así es como se hace aquí en los Estados Unidos. Mantiene su trabajo mientras inicia su empresa y gana suficiente dinero para reemplazar sus ingresos actuales. Esto está bien siempre que no realice su negocio durante el tiempo de trabajo en el trabajo y no entre en conflicto ni compita con la empresa para la que trabaja. Un buen amigo mío es ingeniero a tiempo completo en GE. Le quedan 4 años más antes de retirarse. Durante los últimos 2 años ha estado desarrollando una mano biónica impresa en 3D con la intención de lanzarla al mercado pronto. Su empleador no solo está al tanto de su proyecto paralelo, sino que lo apoyan mucho, incluso lo incluyen en su informe anual … lo que resultó en una gran publicidad internacional.

El hecho de que desee comenzar, manteniendo su trabajo intacto, demuestra que no tiene mucha confianza. De lo contrario, habría dejado su trabajo y dado el 100% a su inicio. Confía en mí, a menos que des un 100%, los resultados no se mostrarán.

Sin embargo, si por razones imperiosas necesita continuar con ambos, primero verifique las regulaciones de su servicio. ¿Te permite entrar a un negocio mientras trabajas? En la mayoría de los casos, no lo es. Por discreto que sea, es probable que lo descubran, a menos que su jefe inmediato sea cooperativo.

Asegúrese de no utilizar ningún recurso de sus trabajos actuales. Lista de clientes, papelería, teléfonos, computadoras; lo que sea.

Prepárese para ser descubierto y enfrentar el despido si su Compañía es muy estricta. Asegúrese de que su puesta en marcha pueda ayudarlo en 6 meses, para que no tenga esta doble tensión durante mucho tiempo.

La mejor de las suertes.

Puedes y lo he hecho por un corto período. Asegurarse,

  1. Que la política de su empresa lo permita.
  2. Que no hay conflicto de intereses.
  3. Su inicio no interfiere con su trabajo.
  4. Asegúrese de que la ley lo permita (generalmente lo hace, pero puede depender del país)

Recuerde que llegará un momento en que no podrá administrar las responsabilidades de la startup con un trabajo a tiempo completo. Realmente depende del tipo de inicio que hagas, pero si no renuncias en el momento adecuado, eso podría ralentizar el crecimiento de tu inicio. Trabajé durante 2 meses antes de dejar mi trabajo para trabajar a tiempo completo en mi inicio.

La mayoría de las empresas le hacen firmar un acuerdo de empleo que le impide participar en actividades externas que compiten directamente con su empleador. Además, si crea IP en las máquinas de sus empleadores, tienen legitimación legal para reclamarlo.

Leería su acuerdo de empleo y buscaría asesoría legal.

Si. La gente lo hace todo el tiempo.

Simplemente hágalo en su tiempo libre, sin utilizar los recursos de la empresa. Y asegúrese de no firmar nada que diga que tienen derecho a las ideas que generaría. Solo aquellos relacionados directamente con el trabajo.

Te pagan para hacer un trabajo. No te pagan por ser dueño de tu mente.