Como con todo, depende de ese CEO y de lo que él / ella le permitirá observar y hacer. Tenemos una incubadora de empresas aquí asociada con la Universidad. El CEO es un líder muy competente y experimentado y está capacitado para atraer nuevos negocios, operar la incubadora y trabajar con ellos para ayudarlos a tener éxito. Si contratara a un interno o asociado, habría un período de orientación, una oportunidad de observarla en el trabajo, una oportunidad de sentarse en varias reuniones y sesiones educativas y observar la actividad diaria a través de su oficina y con contacto directo con su asistente. . Asumiría que la mayoría de los CEO haría lo mismo.
Todo se reduce a sus personalidades y su capacidad para incluir a un asociado y brindar oportunidades para aprender. Cuando trabajas directamente con un buen CEO al que le gusta guiar y enseñar, puedes aprender mucho. Si el CEO no está realmente interesado en este rol, puede ser difícil llamar su atención o recibir cosas para hacer. Simplemente se reduce a la persona.
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