¿Qué habilidades puedes obtener trabajando directamente con el CEO de una incubadora?

Como con todo, depende de ese CEO y de lo que él / ella le permitirá observar y hacer. Tenemos una incubadora de empresas aquí asociada con la Universidad. El CEO es un líder muy competente y experimentado y está capacitado para atraer nuevos negocios, operar la incubadora y trabajar con ellos para ayudarlos a tener éxito. Si contratara a un interno o asociado, habría un período de orientación, una oportunidad de observarla en el trabajo, una oportunidad de sentarse en varias reuniones y sesiones educativas y observar la actividad diaria a través de su oficina y con contacto directo con su asistente. . Asumiría que la mayoría de los CEO haría lo mismo.

Todo se reduce a sus personalidades y su capacidad para incluir a un asociado y brindar oportunidades para aprender. Cuando trabajas directamente con un buen CEO al que le gusta guiar y enseñar, puedes aprender mucho. Si el CEO no está realmente interesado en este rol, puede ser difícil llamar su atención o recibir cosas para hacer. Simplemente se reduce a la persona.

Por nombrar algunos … observe el liderazgo, las habilidades de escucha, las estrategias generales, el reconocimiento del talento, las métricas de aprendizaje y cómo crear tracción, y la rutina diaria de los negocios del día a día. Un buen CEO se queda en las trincheras y establece el tono.

Puedes ganar

  • Habilidades de liderazgo
  • Planificación y asignación de recursos.
  • Habilidades de manejo del tiempo
  • Habilidades de consultoría
  • Habilidades interpersonales
  • Evaluación del comportamiento
  • Análisis de mercado
  • Y muchos contactos

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