Estoy empleado por una gran empresa. Propuse una idea para un nuevo producto que ahora será producido en masa. ¿Tengo derecho a regalías / beneficios?

Probablemente sea demasiado tarde ahora, pero hubiera sido mejor si presentara una patente por su cuenta y luego se acercara a las empresas con ella después de haber asegurado y registrado su propiedad de la propiedad intelectual.

En el momento en que lo revele a un equipo de desarrollo de productos y comiencen a trabajar con usted, evaluarlo, proporcionar sugerencias o afirmar haber trabajado con usted cuando dicen que contribuyeron a mejorar la idea, pueden ser capaces de reclamar la coinvención y, por lo tanto, no tiene que pedir su permiso para hacer lo que quieran y explotar la invención como si fuera suya.

A menos que los inventores hayan acordado asignar su invención por adelantado, cada inventor es esencialmente un copropietario por defecto y puede asignar o licenciar la patente a cualquier persona y conservar todos los beneficios.

Lo más inteligente es asegurar sus derechos primero y luego puede comprarlos al mejor postor ya que su solicitud de patente ya se habría registrado en la oficina de patentes.

En los negocios, siempre tenga un contrato que indique exactamente cuáles son los términos y condiciones, qué se está licenciando exactamente a cambio de regalías, cuánto son las regalías, cómo se calculan las regalías, con qué frecuencia se pagan las regalías, ¿hay mínimos garantizados? , si la licencia es exclusiva o no, cómo puede auditar los libros, cuáles son las penalizaciones por errores de cálculo o pagos atrasados, asignaciones de IP (si corresponde), períodos de curación, etc. Existe un conjunto completo de términos y condiciones en la mayoría de los acuerdos de regalías así que si no tiene uno, no tiene derecho legal a nada de la parte receptora. Usted les contó libremente su idea sin tener que cumplir con términos o condiciones específicos.

Para tener derecho a regalías, debe tener, en papel, un acuerdo mutuo que lo diga; declarando los derechos, roles y responsabilidades tanto del licenciante como del licenciatario. Un contrato es esencial para tener derecho oficialmente a una compensación, de lo contrario no hay nada que los retenga de otra manera que no sea la bondad de sus corazones.

Hubiera sido prudente comenzar con al menos una solicitud de patente provisional para obtener el estado de patente pendiente y luego firmar un acuerdo de confidencialidad de NDA antes de divulgar cualquier idea que considere valiosa y que espere una compensación. Una NDA generalmente dice que divulgar información confidencial de ninguna manera constituye una asociación y que solo les está mostrando la idea de explorar la posibilidad de una relación comercial.

Algunas compañías pueden ofrecer una bonificación por las invenciones patentadas por los empleados y puede estar en su contrato de trabajo, otras pueden recompensarlo con un aumento o promoción, pero no están obligadas a hacerlo sin un contrato vigente. Muchos de los que trabajan en I + D no reciben nada más que sus salarios, ya que la empresa posee todo lo que se les ocurre en el curso de su trabajo.

Aquí hay una historia aleccionadora sobre los inventores de los empleados de las notas Post-It de 3 millones de dólares. Spoiler: No, nunca recibieron regalías por algo que genera mucho dinero en todo el mundo: Art Fry

Le sugiero que se lo guarde antes de hablar en detalle con su abogado. Si la cantidad que anticipa es demasiado grande, no debe regalar demasiado en esta etapa. ¿Ya le ha dado todos los detalles de su brillante idea a su empleador? Si es así, cometiste un error. Si no, comienza a negociar inicialmente y pone algunas propuestas sobre la mesa. Si no desea obtener una respuesta positiva, ¡solo dígales que tiene su Plan B que podría obligarlo a ir a la oposición a trabajar!

En cualquier caso, en cualquier caso, si su idea para el nuevo producto es algo viable, debería tener derecho a algo que personalmente no puedo cuantificar su valor. Dicho esto, las grandes empresas son más agradecidas cuando se trata de ideas, inventos e innovaciones nuevas y prósperas.

A menos que se especifique lo contrario en su contrato de trabajo, no.

Solo si tenía un contrato establecido que lo dijera, de lo contrario no. Por lo general, su acuerdo de trabajo y términos de empleo dirían lo que sucede con la propiedad intelectual que desarrolla mientras trabaja con la empresa. Si contribuyó a la invención, debe figurar como inventor en la solicitud de patente, pero a quién se le asigna la propiedad de las patentes y tiene derecho a explotarla en el mercado es otra historia. Por lo general, la empresa lo posee directamente en virtud de pagarle su salario.

NO. Definitivamente no tienes derecho a ninguna regalía. a menos que sea parte de su contrato de trabajo o contrato de trabajo.

Al ser una gran empresa, es probable que ‘tenga derecho’ a las mismas cosas, si no propuso ninguna idea.

Probablemente no, pero si esto tiene éxito, aún debería ser capaz de ganar una gran carrera en él. Olvídate de no obtener lo que crees que te mereces aquí y enfócate en usar este invento para avanzar en tu carrera dentro de la empresa.

Parece que ha hecho exactamente lo que le pagaron, que es evaluar el mercado y el producto y hacer sugerencias que se pueden aplicar a su negocio. No creo que tenga derecho, pero estoy seguro de seguir el éxito del producto y pedir un bono y aumentar el deber, la responsabilidad, el título, etc.

Por desgracia no.

A menos que logre negociarlo en su contrato, por supuesto. Buena suerte con eso.

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