¿Qué habilidades comerciales tienen más demanda que oferta?

Tanya
Tuve que pensar en esto por unos días …
Todas las habilidades son valiosas. Sin una variedad de habilidades, una empresa podría fracasar y fracasaría.
La gente se burla de la persona de la copia o del repartidor de correo. Ese es un comportamiento de mente muy estrecha. ¿Sabes qué desorden serían las cosas si la persona que realiza la copia no hizo copias correctamente? También necesitas el correo.

Habiendo dicho eso:

Necesitamos gerentes completos con habilidades de gestión que realmente controlen los trabajos de las personas que administran. Sé que a las empresas les gusta contratar a una persona con toneladas de credenciales hoy y cuanto más grande, mejor. Eso está bien. Ese no es siempre el caso. Mataría por un gerente que realmente tenga experiencia y sepa cómo administrar. No hay nada tan frustrante que trabajar para un gerente que no sabe de qué está hablando. (¿Los empleadores hacen eso para ver qué tan buenos deben ser los otros empleados para llevar a este gerente?) Esto sucede tanto. Si los empleadores van a promover un gerente sin experiencia, envíelos a toneladas de clases de administración y luego mírelos para ver si realmente saben qué diablos están haciendo. He trabajado con tantos gerentes que no tenían ni idea. Fue aterrador. Por lo general, terminé teniendo su trabajo sobre mí mientras todavía estaba haciendo mi propia descripción del trabajo.

Las verdaderas habilidades de gestión tienen una gran demanda. Si sabe cómo administrar, puede hacer casi cualquier trabajo en su entorno de trabajo. ¿Alguna vez viste The Apprentice? Eso se trata de habilidades de gestión.

También me gustaría ver gerentes que admitan que no saben algo en lugar de arruinar el trabajo por completo y luego sus empleados tienen que luchar como locos para arreglarlo. El trabajo es lo suficientemente duro sin esta carga adicional. Sucede mucho. Se ha convertido en la norma. ¿Cuántas veces he escuchado …? “Oh, él o ella es el gerente. Ellos no lo saben”. Entonces, ¿por qué se les paga por administrar? ¡De Verdad!

¿Cómo se adquieren habilidades de gestión? Tomas clases de alta gerencia y lo practicas en tu propia vida. Haz las habilidades de gestión que funcionen para ti. La administración es como la crianza de los hijos sin el comportamiento amoroso. Al administrar, debe hacer las cosas que realmente funcionan.
Muy buenas habilidades de gestión tienen una gran demanda.

Gerentes profesionales de alto nivel. El vicepresidente sénior y las personas que suben suelen ascender de rango. Conocen el negocio, pueden conocer las ventas. Pero muy a menudo los gerentes reciben muy poca capacitación sobre cómo administrar personas, proyectos e informes multidisciplinarios.

Es raro encontrar un gerente profesional real que pueda saberlo todo y realmente pueda liderar y administrar a las personas que le reportan.

Muchos de ellos piensan que lo saben, pero la tasa de fallas dice lo contrario.

Las ventas fueron, son y siempre tendrán una mayor demanda que la oferta. Es la única habilidad comercial central. La otra habilidad central es técnica. Mientras tenga un producto y lo venda con fines de lucro, tendrá un negocio.

Las ventas son tan poderosas que pueden ocultar problemas e ineficiencias en grandes corporaciones y no solo. Como dice Mark Cuban: “Las ventas lo curan todo”.

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