¿Cómo aprendiste tus habilidades de liderazgo? ¿Cuáles son algunos de sus consejos para administrar un equipo?

Después de tres años de trabajo, dirigí un equipo de 6 miembros, por lo que no tenía experiencia previa al frente de un grupo de personas, y pensé cómo podría hacer eso.

Me di cuenta de que el liderazgo es una responsabilidad y un desafío, así que decidí comenzar a leer para conocer más acerca de la nueva misión.

• Primero , comencé a comprender el concepto de liderazgo y lo que los expertos han dicho sobre la definición de liderazgo.
• Segundo , leí sobre la importancia del liderazgo, tanto en los negocios como en la sociedad en general.
• Tercero , busqué los sitios web y artículos más importantes que explican en detalle qué habilidades de liderazgo debería adquirir.
• Cuarto , busqué cualidades que un buen líder debería tener.
• Quinto , era necesario conocer los signos más importantes que se refieren al mal líder para evitarlos.
• Sexto , tuve que motivarme para asumir esta nueva misión con entusiasmo, y lo hice viendo muchos discursos entusiastas de líderes, algunos videos motivacionales y citas motivacionales también.

Brevemente:

Debe conocer los conceptos básicos de liderazgo y habilidades y leer sobre ellos en serio, luego aplicar lo que aprende y capacitarse.

Debes darte cuenta de que todo lo anterior no se puede obtener rápidamente, sino que se obtiene a través del entrenamiento, que la vida real te dará más experiencia, por lo que debes ser paciente y trabajar con calma y cuidado.

Este sitio web está lleno de artículos interesantes y lo ayudará a comprender las habilidades de liderazgo: desarrolle sus habilidades de liderazgo | Washington | Pick Think

Me he beneficiado mucho de ello.

Espero que esto sea útil para ti 🙂

La dura escuela de ensayo y error. Lo que los gurús del liderazgo no te dirán es que aprendes a liderar bien solo aprendiendo de tus errores.

Por lo tanto, debe cometer errores para aprender a liderar bien.

Los harás. Y si crees que no estás cometiendo errores, entonces no estás prestando atención.

Así que solo tengo un consejo para mejorar tus habilidades para administrar un equipo: evaluar todo. ¿Qué salió mal? ¿Qué salió bien? ¿Por qué?

Sin atajos. Aprende mientras lideras.