¿Existe racismo cuando se inicia una startup y cuando se busca financiación?

Respuesta corta: sí, pero probablemente no sea relevante.

Respuesta larga: el racismo existe. Existe incomodidad con personas que son diferentes y podría decirse que se puede llamar racismo si quieres ser así. Hay una concentración bastante obvia de riqueza y, por lo tanto, poder de decisión, en manos de los blancos, y hay una evidente falta de riqueza, y por lo tanto, poder de decisión, en manos de los negros. Algunos de los blancos que toman decisiones fiduciarias que involucran a negros serán racistas y muchos de ellos simplemente se sentirán incómodos con cosas que no les son familiares.

Entonces, manejemos el caso del racismo absoluto primero porque es más simple. Entras en una discusión con alguien que tiene la capacidad y la intención de invertir su dinero en tu startup. Descubren que eres negro y terminan la discusión porque les importa mucho más el tinte de tu piel que el ROI. Tienes una señal clara de que no van a invertir, así que olvídate de ellos e inmediatamente pasa a las otras 49 conversaciones que tienes que tener antes de encontrar un inversor.

En el caso de un racista directo que no es sincero al respecto, las cosas son un poco más complicadas. Están felices de seguir hablando contigo por alguna razón. Probablemente una combinación de 1) no querer parecer racista (aunque lo sean) y 2) querer obtener la mayor cantidad posible de información (valor) de usted. No obtienes ninguna señal clara, así que continúas dedicándoles un poco o mucha energía durante demasiado tiempo. Nunca terminan invirtiendo y nunca se sabe por qué. Ese es en realidad el resultado esperado de la gran mayoría de sus conversaciones con inversores. Sigues como siempre lo habrías hecho.

En el caso de alguien que no es racista pero que se siente incómodo con personas que son diferentes, las cosas siguen sin estar claras, pero al menos tienen el potencial de superar su incomodidad.

En el caso de alguien que no es racista y no se siente incómodo con las diferencias, TODAVÍA existe el problema de que tiene que hablar con al menos 50 de ellos antes de encontrar uno que invierta en usted.

Ahora hemos retrocedido a los consejos genéricos de recaudación de fondos de inicio, que es que debe hablar con mucha gente y ellos deben considerar muchos factores y siempre es del interés del inversor posponer la decisión el mayor tiempo posible . Para posponer la decisión, serán vagos, de modo que piense que si solo hace esto por ellos, finalmente invertirán. Al final del día, la mejor manera de obtener inversión es tener varios inversores entusiasmados por invertir. Eso es porque los inversores aprietan el gatillo para vencer a otros inversores.

Es posible que haya suficientes inversionistas descaradamente racistas que se dirán abiertamente (en privado) que ninguno de ellos va a invertir en tu startup porque eres negro. Eso permitiría que todos te transmitan de manera segura, porque confían en que los otros racistas no inviertan. Es posible, pero parece tan probable como cualquier otra teoría de conspiración.

Lo que es mucho más probable es que incluso los inversores que están conscientemente incómodos con la idea de invertir en una startup liderada por una persona negra no va a admitir ese hecho a nadie más, particularmente a otros inversores. Incluso si lo hicieran, la mera incomodidad no es suficiente para evitar la inversión, por lo que todos los demás inversores saben que PODRÍAN invertir en usted, lo que significa que están en el mismo vínculo de “vencer a todos los demás con la inversión” que estarían normalmente.

En conclusión, es difícil ver cómo el efecto del racismo entre los inversores podría ser lo suficientemente grande como para ser el factor decisivo que le impide obtener inversiones. Es mucho más probable que no obtenga inversión por las mismas razones que todos los demás no obtienen inversión … porque no puede convencer a nadie de que su startup es lo suficientemente buena.

¿El hecho de que quieras iniciar una empresa, ser negro (o afroamericano) es racista?

No, esto es capitalismo. Y tiene que ver con “La vida, la libertad y la búsqueda de la felicidad”, como dicen los norteamericanos. Tener la libertad de pasar de la clase asalariada a la clase empleador, presumiblemente buscando una vida mejor.

SI una persona (o institución) le niega el acceso, explícitamente por motivos de raza, religión, origen étnico, edad, nacionalidad o preferencia sexual que es discriminación. La discriminación por raza o color se llama comúnmente racismo.

Un grupo de personas que nunca enfrentó discriminación en la vida últimamente ha afirmado gran parte de ese “racismo inverso”. En otras palabras, se sienten perseguidos por no pertenecer a una minoría históricamente perseguida que ha sido objeto de políticas afirmativas. Rubish

Resumiendo:

Ahora, ¿enfrentará restricciones raciales (disfrazadas) cuando busque fondos?

Más probable. Las mismas personas que se quejan de racismo inverso están al mando de las instituciones financieras más grandes.

Pero entonces … con la opinión pública cada vez más polarizada gritando “injusto” y “las vidas de los negros importan” … puede suceder que puedas obtener dinero de una persona racista que hace todo lo posible para no ser visto como racista …

Ps: por cierto, soy brasileño, un país especializado en racismo invisible e indirecto. Sí, hay mucho racismo. En mi adolescencia utópica e intransigente, juré que la discriminación era económica y educativa, no racial. Chico, qué equivocado estaba …

Nunca lo he visto. Nuestro grupo de ángeles tiene todas las minorías que puedas imaginar como inversionistas, y tenemos todas las minorías que puedas imaginar a los empresarios, y muchos han recibido financiación o alguna forma de asociación. Por supuesto, la mayoría de las empresas en etapa inicial no reciben ningún financiamiento, por lo que es bastante fácil culpar al racismo u otra cosa, pero la verdad es que hay muy pocos dólares y muchas compañías que buscan esos pocos dólares.

Habiendo dicho eso, entiendo que si creciste sin las ventajas de un gran sistema educativo, padres y comunidad de apoyo, dinero familiar, experiencia en emprendimiento, etc., sería más difícil ser emprendedor que aquellos que no tienen Esas ventajas. Es probable que sea cierto que algunas comunidades negras y comunidades blancas pobres simplemente no tienen esas ventajas, por lo que es poco probable que den el paso, y eso reduce el número de minorías que las tienen. Esto es más un problema nacional que nosotros como nación debemos abordar, por supuesto.

Por estas razones, es muy importante que las minorías encuentren una manera de avanzar y convertirse en inversores ángeles. Necesitamos la diversidad, sus perspectivas y su dinero. Hispanos, negros, mujeres, gays: todos ven los mercados de manera algo diferente que los viejos hombres blancos heterosexuales, que tienden a dominar el mundo de los ángeles. ¡Eso no es un golpe contra los viejos hombres blancos heterosexuales! Es solo que el mundo y los mercados cambian rápidamente, y necesitamos personas, tanto empresarios como inversores, que puedan adaptarse a cualquiera de estos cambios. ¡Cuantos más, mejor!

Si existiera, ¿eso alteraría sus acciones?

La cosa es que es un mundo bastante competitivo. La gente busca constantemente razones para no invertir. Su trabajo es ser tan bueno, que los inversores temen perder el valor que aporta, triunfa sobre todo lo demás.

Este video de la guarida de los dragones presenta a una dama negra cuya idea de negocio / presentación era tan buena que los inversores se cayeron encima para ofrecerle dinero.

PD: yo también soy negro.

John Doerr, socio de la vc más grande del mundo, KPCB admite abiertamente que es racista.

Google “John Doerr racism” y verás cómo lo justifica.

Entonces sí existe

Esta es la segunda vez que me piden que responda esta pregunta, así que solo daré mis pensamientos. Soy un hombre blanco, así que ciertamente no he experimentado nada de primera mano, pero apesta que la pregunta incluso deba formularse. Por qué ese comportamiento o proceso de pensamiento incluso existe en el mundo de hoy está más allá de mí.

Sin embargo, es probable que suceda, pero de todos modos ese no es el tipo de personas que desea financiar. Desea inversores que estén abiertos a las posibilidades y aborden nuevas situaciones con una mente completamente abierta. Por naturaleza, una persona racista no personifica esas características.

Espero que cada vez sea menos común encontrar ese tipo de mentalidad en todas partes, pero en caso de que te encuentres con él, solo sé que de todos modos sería un inversor menos que ideal. ¿Quién querría que alguien así invierta en las empresas que están dando forma a nuestro mundo?

Dicho esto, no creo que sea tan común como podría pensar (no lo sé de primera mano). Si tienes tracción y crecimiento, te sorprenderá quién viene a la mesa.

Sí, pero si proporciona suficiente valor, incluso David Duke tendrá que usar su producto / servicio o invertir en su empresa.

En pocas palabras, los fundadores negros, en promedio, apenas reciben 3/5 de lo que las nuevas empresas lideradas por el Cáucaso reciben de los inversores.

De todos modos, todavía hay esperanza, considere … Un creciente grupo de inversores de Black Angel está compensando los sesgos de financiación en capital de riesgo

Si alguien le dice que el racismo no existe en el mundo de la financiación de nuevas empresas, está en negación abyecta o diciendo una mentira descarada.

Es conveniente ponerse anteojeras sobre algo que nunca te ha impactado, sí, el dinero puede ser verde pero depende de qué lado de la mesa estés.

No diré más.

¡Salud!