Cómo ser un buen líder en los negocios

Para ser un líder eficaz y abrir la puerta a una inmensa riqueza y éxito, debe desbloquearlo con una clave importante: la Clave de valores.

Agregue valor a lo que se proponga hacer y a las personas que lo rodean. Esta es una de las claves para lograr calidad y resultados sostenibles.

Cuando no ofreces nada de valor, es probable que no consigas nada.

Si espera lograr algo al no ofrecer nada, está jugando con la vida.

Bajarás por el resbaladizo camino del fracaso.

Sin embargo, cuando pueda proporcionar una gran cantidad de valor agregado, atraerá una mayor oportunidad y éxito.

Business Value Proposition (BVP) es la entrega de un conjunto o conjunto de beneficios cuantitativos y cualitativos únicos para satisfacer y percibir las necesidades, requisitos y expectativas clave del cliente objetivo.

El BVP debe estar en un formato escrito y comunicarse de manera efectiva al mercado objetivo.

¿Cuál es tu BVP?

Si tiene una propuesta de valor convincente, está en camino de alcanzar el éxito.

La propuesta de valor neto es la suma total de todos los beneficios de su oferta para satisfacer las necesidades, requisitos y expectativas del cliente menos el costo de adquirir la oferta.

Debe haber una propuesta de valor de red adecuada para motivar al cliente objetivo a comprar su producto o cambiar de otro proveedor a usted.

Para que el cliente haga eso, debe estar motivado por la intensidad adecuada de las fuerzas de empuje y de tracción, ya sea de forma individual o colectiva.

El cliente actuará en la compra porque piensa y siente que la propuesta de valor puede satisfacer las necesidades actuales y futuras. Él cree que los beneficios resultantes del BVP son esenciales y vitales antes de proceder con la compra.

La ventaja de su propuesta de valor es la suma total de todos los beneficios de su oferta para satisfacer las necesidades, requisitos y expectativas del cliente menos la suma total de los beneficios proporcionados por la oferta de la competencia.

Primero, permítanme comenzar compartiendo con ustedes el significado del valor agregado.

Luego, compartiré con ustedes cómo usarlo para abrir la puerta a una inmensa riqueza y éxito.

1. ¿Qué es la adición de valor?

Hay esencialmente dos aspectos clave de la adición de valor.

1.1. Mejora de valor.

La mejora del valor se refiere al aumento en la producción menos insumos dividido por unidades de trabajo.

Esta es una definición típica y tiene que ver con mejorar la eficiencia y la productividad de su rendimiento.

1.2. Creación de valor.

La creación de valor se trata de mejorar la calidad y la cantidad de producción para lograr los mejores resultados posibles.

No se trata solo de lograr incrementos incrementales sino también cuánticos de mejora.

Se puede crear valor personalizando soluciones, entregas y otras ofertas a las necesidades, requisitos y expectativas de un cliente único.

También puede ser el resultado de la creación conjunta de una solución con el cliente.

1.3. Valor añadido.

La mejora del valor consiste en tomar medidas de la mejor manera posible.

Sin embargo, la creación de valor se trata de producir los mejores resultados posibles.

El valor agregado no se trata solo de lograr los mejores resultados posibles de la mejor manera posible.

También se trata de tomar la acción correcta correctamente.

En otro mundo, el valor agregado se trata de mejorar el triple resultado final.

En resumen, se trata de tomar la acción correcta de la manera correcta para el beneficio de las personas que lo rodean.

En los negocios, su obligación es lograr la producción, el resultado y el impacto correctos, así como los mejores resultados para las partes interesadas, incluidos sus clientes.

1.4. Innovación de valor

La adición de valor se trata de mejorar los valores existentes, mientras que la creación de valor se trata de desarrollar nuevos valores.

La adición de valor y la innovación de valor lograrán principalmente una mejora incremental, mientras que la innovación de valor busca lograr saltos cuánticos de mejora.

Para lograr una innovación de valor, la empresa no puede simplemente mirar cómo mejorar sus estructuras, sistemas y procesos.

La innovación de valor consiste en destruir creativamente los modelos y prácticas actuales y rediseñarlos para agregar valores exponenciales a los clientes.

En cualquier negocio o rol que juegue, la obligación es lograr los resultados, resultados e impactos correctos. Debe lograr los mejores resultados posibles para las partes interesadas.

Por ejemplo, la responsabilidad de un emprendedor no es solo ayudar a los empleados a disfrutar de salarios más altos.

También se trata de ayudarlos a disfrutar de la satisfacción laboral y la realización de la mejor manera posible.

2. Cómo agregar valor a los demás y al medio ambiente.

La pregunta que pide ser respondida no es cuándo puedes comenzar a convertirte en una persona de valores, sino cómo.

Cuanto antes comience, más fuerte se preparará y se posicionará para el éxito.

Permítanme compartir cómo pueden crear un valor agregado óptimo para otros y para el medio ambiente.

2.1 Cree que eres una persona de gran valor.

Tienes que creer que eres valioso.

Ámate a ti mismo y siéntete cómodo bajo tu propia piel.

La estabilidad emocional te ayudará a ganar más amigos.

Por otro lado, si eres emocionalmente inestable, te repelerá.

Cuanto más tenga fe en usted mismo y trabaje para mejorar, mejor podrá agregar valor a los demás.

2.2 Apreciar y valorar a los demás.

Además de valorarte a ti mismo, también debes saber apreciar y valorar a los demás.

También debe hacerles saber que los valora.

No solo debe creer que puede agregarles valor, sino que también debe tomar medidas para convertirlo en realidad.

Cuanto más valor agregue a los demás, más valor agregará a sí mismo.

Del mismo modo, cuanto más valor agregue a usted mismo, más podrá agregar valor a los demás.

Es un ciclo virtuoso que solo puede llevarlo a un nivel superior de logro.

2.3 Cree un historial para ayudar a otros a tener éxito en la vida.

Como resultado, siempre será un miembro respetado y deseado de cualquier organización, comunidad y sociedad.

2.4 Valor agregado de acuerdo a las necesidades de un orden superior.

A medida que agrega valor a los demás, hará bien en recordar que las personas tienen necesidades únicas.

Valoran diferentes cosas de diferentes maneras.

Por lo tanto, debe definir las necesidades de las personas que lo rodean.

Entregue los valores que mejor satisfagan sus necesidades de manera continua.

Satisfacer las necesidades que los ayudarán a lograr los mayores retornos y resultados posibles.

Por ejemplo, si eres un emprendedor, no te centres solo en ganar dinero.

En cambio, proporcione tantos valores a sus clientes que no puedan evitar sentirse obligados a pagarle bien.

Están más que felices de seguir haciendo negocios con usted. De lo contrario, siempre puede tener la opción de llevar su negocio a sus competidores porque están más que felices de trabajar con usted.

Cuando ayudas a otros a alcanzar un plano superior en la vida, también te ayudarán a alcanzar un plano superior en la vida.

2.5 Tomar medidas de valor agregado diariamente.

Decida cómo desea agregar valor a las personas que lo rodean y qué desea lograr.

Comienza por desarrollarte a ti mismo.

Todos los cambios deben comenzar con usted mismo.

La mejora comienza con una “I”.

Pregúntate constantemente:

Para vivir una gran vida:

¿Qué debo comenzar a hacer?

¿Qué debo dejar de hacer?

¿De qué debo hacer más?

¿De qué debo hacer menos?

Arme un plan detallado de acción y disciplínese para ejecutarlo.

Luego, capacite y guíe a otros sobre cómo también pueden mejorar su valor agregado y lograr mejores resultados.

2.6 Ser un hub y un enrutador de valores.

Esfuércese por ser un centro y un enrutador de valor agregado.

Conéctese con los talentos correctos y multiplique sus valores exponencialmente mejorando su sinergia con los demás.

Aprenda a cooperar y colaborar con ellos para crear una mejor solución.

Ayuda a recibir, configurar y transmitir valores de individuo a individuo, de grupo a grupo y de organización a organización.

Desarrolle una red de recursos que pueda ofrecer a otros para ayudarlos a mejorar sus valores y lograr mejores resultados.

Pronto, se convertirá en un imán de éxito y un centro para distribuir valores a los demás.

Sin embargo, recuerde compartir valores con personas que lo necesitan y lo aprecian. Tomarán medidas para ello.

A decir verdad, muchas personas no harán nada. Déjelos a su propio destino y enfoque sus recursos limitados para ayudar a otros.

2.7 Continúe aumentando su cociente de valor agregado (VQ).

Hoy, debe ofrecer más valores que lo que hizo ayer.

Mañana, debe ofrecer más valores que lo que hizo hoy.

Para hacer eso, necesitas estirarte.

Nunca sabrás cuánto puedes estirar hasta que te estires.

Cuando lo hagas sabiamente, te sorprenderá la enorme cantidad de potencial que nuestro Creador te ha dado.

Puede continuar mejorando su valor agregado y sus resultados.

También puede lograr resultados cada vez mejores con cada vez menos recursos si desarrolla y aprovecha los apalancamientos.

Incluyen el aprovechamiento del sistema, las personas, la tecnología, la innovación y otros recursos para mejorar su rendimiento y resultados.

Ponte a prueba para ver hasta dónde puedes llegar para agregar valor a los demás y al medio ambiente.

2.8 Mejore su valor agregado a través del aprendizaje permanente.

Para mejorar su valor agregado, debe comprometerse con el aprendizaje permanente.

Cuando sacas lo mejor de ti mismo, también puedes sacar lo mejor de los demás.

Sin embargo, así como no puede ser todo para todas las personas, no puede aprender todo y pretender que puede ser un experto en cada materia.

Necesita concentrarse en aprender lo que es importante para su vida en este momento.

Al mismo tiempo, también debe aprender lo que es importante para el éxito futuro de su vida.

Para hacer eso, debes pasar tiempo contigo mismo y reflexionar sobre la vida.

Necesita tomarse un tiempo lejos de su rutina diaria y liberar su mente del ruido dentro y fuera de usted.

Solo a través de la claridad y un esfuerzo enfocado puedes armar un plan de aprendizaje efectivo para multiplicar tus valores en la vida.

2.9 Celebrar el proceso y el logro del valor agregado.

En el proceso de aprendizaje, crecimiento y logro de mejores resultados, debe disfrutar el viaje.

Necesitas celebrar cada logro.

Si no está entusiasmado con mejorar y divertirse, no pondrá en su corazón y alma para que funcione.

Agregar valor en todos sus esfuerzos puede ser uno de los compromisos más dinámicos y emocionantes de su vida.

2.10 Valor agregado de un corazón de amor y bondad.

Obviamente, a medida que agrega valor a los demás, no se concentre en obtener ninguna recompensa y reconocimiento.

No vivas para esperar nada de los demás. En cambio, constantemente busca ser de valor para ellos.

Por ejemplo, no busque tener los mejores amigos. En cambio, busca ser el mejor amigo de los demás.

No esperes tener el mejor cónyuge. En cambio, sé el mejor cónyuge para tu alma gemela.

Cualquier valor agregado que brinde, hágalo por amor y por el amor de las personas y el medio ambiente.

Esta es una de las formas de reavivar el poder del amor y llevar a la humanidad de regreso a donde corresponde: una comunidad de amor.

Cuando las personas perciben que tienes un buen corazón y hay valores en la construcción de una relación contigo, se sentirán atraídos por ti.

Las oportunidades también gravitarán hacia ti.

El éxito se convierte en un hito natural en tu vida.

En conclusión, vivamos para los demás y no solo para nosotros mismos. Servir a sus mejores intereses y no solo a los nuestros.

A medida que agreguemos valor para un bien superior, el mundo será un lugar mejor.

Compartamos el mensaje sobre la clave de valores con nuestros amigos y seres queridos.

Pregunta: ¿Cómo puede mejorar y aumentar su valor agregado para los demás y para el medio ambiente?

Un líder es una persona que realmente trabaja junto a su equipo. si se caen, los guiará de regreso.

El liderazgo es la práctica intemporal de guiar a otros en la búsqueda de una meta, destino o resultado deseado.

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Los 5 estilos de liderazgo y cómo identificarlos

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