Los CAPF tienen una estructura básica correspondiente al Modelo de Comando de Infantería hasta el nivel del Batallón con pequeñas variaciones.
3 secciones que constan de 12 personas cada una constituyen 1 pelotón. El pelotón tiene una fuerza de alrededor de 36 personas y está encabezado por un Subinspector .
3 pelotones constituye 1 empresa de servicios . La compañía tiene una fuerza de aproximadamente 132 personas y está dirigida por un Asistente del Comandante.
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7 de estas Compañías de Servicios con HQ Company constituyen un Batallón . Está encabezado por un comandante.
5 Los batallones normalmente se colocan bajo el mando de un DIGP de rango para la supervisión de sus responsabilidades de Adm / Ops, pero debido al despliegue asimétrico, los DIGP de rango normalmente tienen más unidades bajo su comando de operaciones.
Los rangos 3-4 forman un sector al mando de un inspector general de policía .
El patrón de promoción varía ampliamente en varios CAPF. En general, se tarda unos 6 años para que un AC sea promovido como DC. Luego otros 6 años (un total de 12 años) para ser promovido como 2I / C. Después de eso, uno puede convertirse en Comandante en 16-20 años de servicio. Y después de cumplir 3 años, uno es elegible para la promoción como DIG. Luego, después de servir como DIG durante 4 años, se cumple la elegibilidad para convertirse en IG.