1. Deja de hablar, ¡solo hazlo! Millones de personas tienen una gran idea, pero pocas tienen el impulso y la pasión para poner sus ideas en acción. Tienes que ir “todo adentro”. Deja a un lado todos tus miedos al fracaso y da un salto de fe. En lugar de pensar en el “qué pasaría si”, simplemente dé el primer paso y dé los primeros pasos para hacer realidad su idea. No necesita tener todos los detalles y decisiones 100% verificados para que su idea despegue. Los problemas pueden resolverse a lo largo del camino. Haga la mejor elección que pueda con los datos que tiene. Arriésguese en lugar de perder la oportunidad de crear algo grandioso.
2. No hables de la versión 2.0 . No puedes vender lo que no tienes. Siempre querrá un nuevo, más rápido, más elegante, pero promocionar características inacabadas disminuye su producto actual. No distraiga a las personas del excelente producto que ya tiene y necesita vender a inversores, clientes y empleados potenciales.
3. No confunda a las grandes personas con las personas que son excelentes en su trabajo. Encuentre personas bien formadas y comparta sus pasiones. Te empujarán a ti y a tu negocio en la dirección correcta, a través de lo bueno, lo malo y lo feo. Una startup necesita que cada empleado haga lo que sea necesario. Es posible que eso no figure en la descripción del trabajo, pero todos deben entenderlo. Sin embargo, tenga cuidado al contratar a un amigo cercano. He aprendido por las malas que no solo contratar a un amigo porque disfruté de su compañía. Sé honesto contigo mismo sobre las habilidades de tus amigos y conduce al trabajo duro. Crecer en grande desde un pequeño comienzo
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