No he experimentado personalmente la situación pero:
- Una situación es el Paraguas o la Compañía de Nómina. Creo que en el Reino Unido, tales arreglos de pago salarial se consideran a través de una compañía “paraguas”, en otro lugar también conocida como una compañía de “nómina”. Podría haber arreglos en los que el empleado permanezca en una compañía en particular sin ser delegado a otra compañía (pero la nómina se externaliza a un paraguas)
- Sin embargo, en otra situación puede ser que un empleado, mientras permanezca dentro de una determinada empresa “A”, sea delegado temporalmente a otra empresa “B”, mientras que la nómina continuará siendo manejada por A (o incluso un paraguas, tratando con A ) Las delegaciones pueden verse desde compañías de contabilidad / consultoría a otros tipos de compañías, de manera temporal para una tarea específica.
- A veces, las empresas conjuntas de las empresas también pueden permitir dicho acuerdo para un empleado
- En la academia, es común que si dos países financian un salario para un investigador (un candidato postdoctoral), entonces las responsabilidades salariales y de nómina podrían recaer sobre los hombros de diferentes instituciones.