¿Debería un bootstrapper dar equidad a su equipo al obtener una inversión?

¡Felicitaciones por recibir una inversión! La mayoría de los CEO no son tan afortunados como tú.

¡Y también tienes un equipo excelente! ¡Guauu! Realmente eres bendecido, ¿verdad?

Entonces, creo que ya sabes la respuesta a tu pregunta sobre dar equidad a tu equipo, ¿no?

No solo debe dar equidad a su equipo, debe ser generoso al dar equidad a su equipo.

Ahora, no digo que debas arrojar equidad como un caramelo. Eso sería estúpido. Sin embargo, ser generoso con la equidad para un equipo que ha sido excelente y que lo ha apoyado emocionalmente es lo correcto.

Además, dar equidad a su equipo tiene sentido comercial. Este es el por qué:

  • El recurso más importante en cualquier startup es el equipo. Parece que tienes uno bueno, ¿no quieres recompensarlos? Y…
  • Tendrás un equipo leal si les das equidad. El equipo ha trabajado duro, y al otorgarles capital los transfiere de empleados a propietarios. Y quieres trabajar con los propietarios. Entonces…
  • Su equipo hará lo que sea necesario durante la próxima crisis. Sí, habrá muchas crisis a medida que construya su empresa. Y un equipo leal de personas excelentes y trabajadoras es lo que lo ayudará a superarlo.

Para obtener más información sobre por qué ser generoso con la equidad tiene sentido comercial, lea: ¿Cuánta equidad se merecen sus empleados?

Gracias por A2A. Si desea que los miembros de su equipo tengan intereses que estén alineados con los suyos, debe otorgarles capital suficiente para que sientan una participación del propietario en la supervivencia de la empresa, no simplemente mantenerlos como empleados cuyos intereses a menudo son opuestos al propietario.

Más o menos en una situación similar, aquí está mi opinión: su objetivo es maximizar las posibilidades de supervivencia de su empresa y luego el valor de su capital en la empresa. Si dar equidad a sus empleados actuales y futuros cumple con esos objetivos, entonces hágalo. Es probable que lo haga, así que hazlo y hazlo bien.

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