Así que no tengo idea, pero quiero descartar una posibilidad de cómo podría funcionar.
Lo primero a considerar es cómo el IRS considera las valoraciones de las unidades de acciones de las empresas privadas. Periódicamente, las empresas se ven obligadas a realizar valoraciones independientes de sus empresas que dan valoraciones de las opciones sobre acciones de los empleados. Estas se llaman valoraciones 409a y, por lo general, son significativamente más bajas que el precio preferido que se cotiza durante las rondas de financiación.
Si esta ley fuera aprobada, habría una valoración similar para las opciones sobre acciones. No estoy seguro de cómo se crearía esta valoración, pero es probable que sea muy baja, aunque no sea cero.
- ¿Cuáles son los beneficios de establecer una subsidiaria y cuándo debe hacerlo una empresa?
- ¿Cuáles son sus puntos de vista sobre la alta tasa de deserción en las empresas del sector privado en el sector de la construcción en la India?
- Soy un estudiante de informática del séptimo semestre que busca una pasantía para mi formación. ¿Qué empresas lo proporcionan por un período de 6 meses?
- ¿Puedo ser miembro de la junta directiva si soy dueño del 10% de una empresa que cotiza en bolsa?
- ¿Qué empresa es la mejor para revendedores de alojamiento web?
La mayoría de las opciones sobre acciones tienen al precio de ejercicio la valoración 409a, por lo que el único valor en ellas es la posibilidad de que la compañía aprecie su valor. Las empresas de contabilidad son muy buenas para encontrar empresas comparables y modelos financieros de crecimiento realista en diversos sectores empresariales.
Hay varias razones por las cuales esta es una mala idea. La mayor de ellas es que es una complicación fiscal increíble. Los empleados probablemente tendrían que pagar ganancias de capital o asumir pérdidas de capital en estas opciones cada año.
Se suma al costo de hacer negocios para pequeñas empresas al hacerles pagar a las empresas de contabilidad por más servicios.
También significa que las pequeñas empresas tendrían que pagar más a sus empleados para cubrir la carga fiscal de estas opciones. Con frecuencia, las nuevas empresas pagan apenas más de lo que cuesta vivir en un área y les da el resto en opciones sobre acciones. Esto se debe a que las startups tienen poco efectivo. Los primeros empleados podrían verse afectados con inmensas facturas de impuestos si la startup funciona bien basándose únicamente en los cambios en las valoraciones de las opciones. Recuerde que los empleados de inicio no pueden ejercer estas opciones y vender las acciones. Al final, las nuevas empresas ofrecerían liquidez para cubrir estas facturas de impuestos, lo que nuevamente incurre en más tarifas para las compañías de servicios financieros, perjudicando a las pequeñas empresas.
Al igual que muchos de los otros aspectos de la factura de impuestos del Partido Republicano, esta es una pesadilla que dificulta la vida de las empresas y las instituciones, lo que hace que gasten más para compensar a sus empleados por una compensación no líquida. Es probable que produzca muy pocos ingresos adicionales.